募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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第一生命保険株式会社での募集です。（雇入れ直後）
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
■職務概要・趣旨
定型の人事業務だけを回すだけでなく、新規業務を含む業務の多様化に伴い、様々な関連業務に対し、柔軟な運営役を担っていただくポジションです。そのため、人事業務の専門家に限らず、何でも屋的な立ち回りができ、社内外との調整も厭わず、縁の下の力持ちとして会社を支えたい、といった姿勢をお持ちの方にお願いしたいポジションです。
■具体的な職務内容
・人事業務（人員計画・人事評価・人事異動・人材派遣会社との窓口など）
・人材育成・エンゲージメント向上に係る業務
・人事サービス業務（勤務管理・役員報酬・健康増進など）
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■期待される目標・ミッション
【組織】
・現場・経営の間に立ち、組織・個人に関する課題を実務レベルで解きほぐす役割を担うこと
・人事業務が属人化せず、組織として安定的に業務遂行できる状態をつくること
・既存のやり方を前提にするのではなく、業務改善・効率化を継続的に行うこと
【個人】
・担当業務を理解のうえ、早期に一人で業務を回せる状態になること
・人事領域で「この人に聞けば何とかなる」と社内から自然に相談が集まる存在になること
・中長期的には、担当業務の幅を広げながら人事の中核メンバーとして成長すること
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下のいずれの要件を充足すること（人事業務経験は不要）
・社会人経験：5年以上
・事務系・企画系・営業系など問わず、社内外の調整や複数関係者を巻き込んだ業務経験
・Excelの関数、PowerPointによる資料作成など基本的なPCスキル（実務での使用経験）
・未経験業務に対しても自身で調べながら・聞きながら自走する姿勢がある方
【歓迎（WANT）】
・社内調整が多い環境（管理部門、営業推進、プロジェクト管理等）での実務経験
・事務系・企画系・営業系など問わず、制度運用や業務体制変革の経験
【求める人物像】
・人事業務を「専門職」として捉えず、会社運営を支える何でも屋的な役割として前向きに楽しめる方
・自分の担当範囲を決めすぎず、柔軟にフットワークよく動ける方
・裏方かつ地道な業務にもコツコツ取り組める方
・立場や部署の異なる関係者の間に立ち、相手の意図をくみ取って物事を前に進められる方
・正解が決まっていない業務や仕組みに対しても自分なりに考えて形にしていける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり
■介護休暇
■チャイルドサポート休暇
■孫誕生休暇
■計画公休制度（1年間で最低6日以上の有休消化を必須としています）
■QOL向上休暇
■リフレッシュ休暇制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
