募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドでの募集です。【Job Responsibility】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは当社の戦略プロジェクトおよび保守開発を実行するため、損害サービス部門の開発要件専属メンバーとしてアサインされる予定のものです。プロジェクトの終了後は当社のアプリケーション構築およびソリューションをデリバリーするチームの一員として、当社ITサービスの安定的かつ迅速な提供に責任を持ち、効率的且つパフォーマンスなどを考慮したベストなソリューションを決定、当社ビジネス部門（エンドユーザー）と、当該システムに対する派遣社員、協力会社を含む設計・開発チームと共に導入、テスト自動化の推進も含めた改善、運用をしていただきます。
Project、および保守開発ではIT内部、各ビジネスユニット、および社外次開発パートナーとのコミュニケーション能力が重要となり、自身で課題やリスクについて自発的に発見し、能動的に周りを巻き込んで対処することをLeadできる立ち振る舞いが必須となっております。
また、このポジションの次のStepとしては、開発チームを率いて案件の要件招集から導入までを担当するLeaderとなることが要求されるため、近い将来にそのようなポジションにて従事することが期待されます。
会社として、アジャイル開発やDevOpsの導入、クラウドなどを駆使したITアーキテクチャを設計・構築することを目指しており、先端技術検証やグランドデザイン策定など高い技術に対して抵抗のない、常に自分自身を向上することができる人材の募集となります。
【Key Tasks Accountabilities】
■ビジネス部門（エンドユーザー）との調整、要件収集
・ビジネスアナリストチームとの連携、ユーザー要件の収集および正確な理解
・ユーザーニーズに沿ったシステムの設計検討と工数算出
・周辺システムとの連携部分に関する設計と他チームとの連携
■担当システムの設計書、仕様書の作成及びレビュー
■影響分析、解決策の決定
・新規機能追加または改修に対する、各種システムへの影響分析
・本番稼動しているシステムに対するユーザーからの問い合わせ調査
■ベンダーマネージメント
・開発環境準備から本番リリースまで、開発に関わる全般をサポート
・ベ…
- 応募資格
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- 必須
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【Qualifications/Experience】
■必須経験・スキル
・Guidewire Claim Centerの開発実務経験または管理経験２年以上
・ベンダーをコントロールしながら本番までリリースした開発業務経験２年以上
・4年制大卒以上
・エンドユーザーとのコミュニケーションスキル
・チームワーク重視、且つオープンなコミュニケーションスタイル
・日本語および英語でのビジネス会話、および読み書き
（重要）IT内部、各ビジネスユニット、および社外次開発パートナーとのコミュニケーション能力が重要となり、自身で課題やリスクについて自発的に発見し、能動的に周りを巻き込んで対処することをLeadできるスキル
■ あればより良い経験・スキル
・金融機関システムの開発保守経験5年以上（保険システムでの開発経験）
・プロジェクトリーダー、開発チームリーダー経験
・APサーバやDBサーバ、技術に関する深い知見や実践経験
・AWSの開発実務経験（特にサーバーレスアーキテクチャでの実装）または管理経験
・クラウド（Salesforce、Azureなど）の開発実務経験または管理経験
・アジャイル開発に関する知見や実践経験
・テスト自動化フレームワークの構築および実行環境の構築
・テスト自動化チームのリード経験
・テスト自動化およびテストツール （selenium、UFTなど） に関する知識、経験
・仕様書に基づいたテストシナリオ、テストケースの設計、作成、レビュー
・下記の中でいずれか1つの経験があること、複数ある場合はなお良い
Guidewire Claim Centerの開発実務経験または管理経験２年以上
Guidewire Cl…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ※通勤手当別途支給（月額上限10 万円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 4～12日（入社月による） 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
年末年始
※有給休暇：入社月に応じ3～12日付与（時間単位、半日取得可能）
特別休暇:結婚、フレキシブル連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re Creatione休暇、忌引など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
