募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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収益不動産開発デベロッパーでの募集です。■具体的な業務内容
プロパティマネジメント（PM）のご経験のある方は歓迎です。
・賃貸管理部全体の事業および組織マネジメント
・管理職（課長クラス）の役割・評価設計の見直し
・業務フローおよび対応基準の再構築
・現場メンバーとの1on1、組織コンディションの改善
・経営陣への現状報告および改善提案
・収益構造の見直し
※既存の手法を踏襲せず、変革に伴う摩擦を恐れずに取り組んでいただくことを期待します。
■このポジションのミッション
単なる現場の維持やトラブル対応ではなく、以下の再構築をミッションとします。
・賃貸管理業務を「感情労働」から「価値提供型の仕事」へ変える
・管理職を「機能するマネジメント」として再構築する
・メンバーが将来のキャリアを描ける組織をつくる
・賃貸管理事業を収益・商品価値の両面から再設計する
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・賃貸管理業務への深い理解（現場レベル）
・10名以上の組織マネジメント経験
・不動産事業の収益構造を理解している方
・現場と経営、両方の視点で対話ができる方
■歓迎要件
・赤字事業や組織再建の経験
・既存の管理職や文化と向き合い、改革を推進した経験
■求める人物像
・努力が報われない組織を看過できない方
・問題を個人の資質ではなく、構造の問題として捉えられる方
・短期的な評価よりも、長期的な価値を優先できる方
・困難な状況から逃げず、正面から向き合える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
