募集要項
- 仕事内容
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【具体的な職務内容】
■各種リスク（オペリスク、統合的リスク等）の状況把握、分析、評価
■社内で発生したリスク事象（事務ミス、個人情報漏えい等）の情報収集、データ集計、原因の深掘り・分析、現場部門への再発防止策策定の支援
■リスクの状況に関する各種レポート（経営層や監督当局へ提出）の作成
■リスク管理態勢や社内ルール等の整備・運用
当該社の持続的な成長を支えるため、オペレーショナルリスクや統合的リスクの分析・評価、およびリスク管理態勢の整備・運用をお任せします。
「リスク管理」とは、単にブレーキをかける仕事ではありません。当社がどこまでアグレッシブに攻められる（新しい領域や方法に挑戦できる）のかを、定量的・定性的な知見と論理に基づいて明らかにし、経営の意思決定を支える「社内のコンサルタント」のような役割です。
入社後当面は、事務ミスやシステムトラブル等を防ぐ「オペレーショナルリスク管理」の領域（全社ルール作りや他部門との調整など）を中心に担当いただく想定です。物事を深く考え、仕組みとして実装することが得意な方のポテンシャルを重視します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
◆以下のいずれかの実務経験
・リスク管理、情報セキュリティ、外部委託管理、保険の事務企画
・コンサルティング、または、何らかのプロジェクトの進行管理・調整
◆「なぜこの問題が起きたのか？どうすれば防げるのか？」を順序立てて深く考えられる思考力
◆リスク管理業務へのご関心
【尚可要件・スキル】
◇業務フローの改善、マニュアルやルールの作成経験
◇他部門や外部パートナーとの交渉・調整業務の経験
◇金融機関（生損保、銀行、証券など）での就業経験（職種不問）
◇データを扱う業務や文書を作成する業務への苦手意識がない方
【求める人物像】
・「決まった事務をこなす」だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を深く考えるのが好きな方
・派手なパフォーマンスよりも、真面目にコツコツと確実な仕事を進めることが得意な方
・他部門の意見に耳を傾けつつ、会社全体のために必要なルールを粘り強く交渉・説明できるコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 千代田区
※リモートワークあり。ただし6割出社となります。
- 勤務時間
- 9：00～17：30 （休 60分） 実働 7.5時間
- 年収・給与
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想定年収：基本給400万円（本給3,128,572円、みなし時間外手当521,428円※20時間分、賞与35万）～基本給644万円（本給5,142,858円、みなし時間外手当8571,42円※20時間分、賞与44万）
※業績連動賞与標準実績含む（年１回）
※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給
- 待遇・福利厚生
- KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝 休）、ライフサポート休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、年末年始、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）
- 選考プロセス
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書類選考
筆記試験無し
面接(2～3回)
