施工管理(建築)
建築施工管理(マンション・ビル/大規模修繕)※一級資格保持者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408995050
NEW施工管理(建築)

建築施工管理(マンション・ビル/大規模修繕)※一級資格保持者 ※土日休み ※年間休日120日以上

ヤシマ工業株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【老舗安定/大規模修繕】残業月20h&夜勤なし☆1都3県で直行直帰の施工管理!
☆オススメポイント☆
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■事業の魅力:創業220年で黒字経営を継続する老舗安定企業
■福利厚生の魅力:上限100万円の予備校代など資格取得支援あり
■働き方の特徴:出張や夜勤はなく平均残業時間は約20時間
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【職務概要】
同社にて、ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・工事スケジュールの管理、進捗管理
・予算管理、品質管理
・各協力会社への発注、管理
・図面チェック
・施工図作成
・測量、データ分析
・工程チェック、アフターサービス対応など



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

【尚可】
・RC造における建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・1級建築士、2級建築士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【働きやすい労働環境】
・出張、夜勤は発生しません。
・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。
・担当現場は基本的に1都3県となっており、立地や構造、世帯数などを考慮し、自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整を行っています。
・平均残業時間は20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中野区新井2-10-11
JR東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:500万~758万程度
月給制:月額401900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:■年2回(6・12月) ■決算賞与(3月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤手当■家族手当■寮社宅■役職手当■資格手当■退職金制度■資格取得支援制度■保養所(軽井沢)■会員制リゾート施設■社員旅行■クラブ活動■制服、社用携帯貸与、現場手当(5,000円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、年末年始休暇(約7日)、夏季休暇(約4~7日)、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆資格取得の支援が手厚い環境☆ 一級建築士の予備校代を最大100万円まで会社が支援します。

会社概要

社名
ヤシマ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務

【会社の特徴】
創業は1804年
柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。
それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。
建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。
築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか?建て替えるべきなのでしょうか?同社の導き出した答え。それは「否」です。
建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。
設立
1964年11月
資本金
100百万円
売上高
6000百万円
従業員数
96名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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