募集要項
- 募集背景
- ～受注好調につき積極募集！／年間休日120日／施工管理経験を積んで1人前の技術者に成長できます～
- 仕事内容
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RC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務を担っていただきます。■同社RC造物件等、中高層建築に関する施工管理全般
施工管理経験（木造・S造・RC造）を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます！
(作業員の安全管理・工程管理・現場管理)
■現場巡回
■業者様の対応
■現場写真撮影
■施工図チェック
■各種安全書類作成 など
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です◎
＼Point／
(1)お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制
自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、
他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
(2)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏・名古屋の取り扱い物件数拡大に加え、福岡にも進出予定。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、
顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、活躍できるチャンスがあります！
(3)高収入を目指せる・実績有り
建築業界の職業イメージ改善に取り組む同社は、高い給与水準を実現。
施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能です。
～施工管理職 社員年収例～
1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) /
1,086万円(入社4年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半)
(5)労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、
（超過の場合は別途 残業手当支給）
年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
上記から、『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわって
より高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・経験
何らかの施工管理経験のある方
（構造、工法、年数等不問）
・資格
特に無し
・年齢
35歳未満の方
（※例外事由3号イ/長期キャリア形成のため）
＼こんな方におすすめ／
・木造orS造orRC造の施工管理経験を活かしたい方
・RC造の比較的大規模な建築に携わりたい方
・正社員として施工管理のキャリアを積みたい方
・成長企業で働きたい方
・新築物件を1から作り上げたい、学びたい方
・手に職をつけたい方
・チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・評価制度が整った会社で働きたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・将来的に大きく稼ぎたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・雇用形態問わず、建設現場での就業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
あり（6か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
- 大阪 ＞ 大阪本社
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり
- 年収・給与
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◆2026年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
・想定年収 ： 5,400,000 ～ 6,750,000 円
月給 ： 337,500 ～ 421,800 円
└基本給 ： 251,010 ～ 313,710 円
└固定残業代(45H)： 86,490 ～ 108,090 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与 ： 年2回
- 待遇・福利厚生
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・【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
・【定年】65歳（再雇用制度あり）
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、
社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
