募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。＜千代田区神田/育休産休の活用実績多数/男女問わず育児をしながら働きやすい「建築意匠設計」求人/東証スタンダート上場/150周年を迎える老舗企業＞
建築設計部に配属となり、意匠設計業務をお任せいたします。
■業務内容：＜物件エリア＞東京都内9割、それ以外の神奈川・埼玉・千葉
＜施工内容＞住宅に関してはマンション、非住宅はオフィスビル・商業施設・工場等の案件がメインです。
＜業務の流れ＞
・ヒアリング：営業担当者とお客様の元に出向き、建築に関するニーズを伺います
・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案を行います
・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から竣工までの設計監理を行います。
・各種申請業務：法令に基づいた建築を行う為の申請業務を行います
…現場施工管理業務は発生せず、顧客との打ち合わせ～設計業務に集中して取り組むことができる環境です。
…オンラインの会議が主流となっておりますので、内勤割合も高く、月平均残業も30時間ほどで収まっています。
■組織構成：50代の課長、30代～50代が各1名、20代2名の組織です。若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。
■魅力
（1）育児をしながら働きやすい会社：建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！
（2）建物に幅広く関われるやりがい：設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。
（3）創業140年超の老舗ゼネコン：明治18年創業し多数の有名案件を手掛ける優良企業です。東日本大震災はじめ震災復旧工事に多数従事した実績があります。施工実績：ヤオコー、マツモトキヨシ、ニトリの一部店舗など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・建築意匠設計の実務経験をお持ちの方
・建築士1級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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600万円～700万円
■年収についての補足
＜予定年収＞600万円～700万円
月額（基本給）：280,000円～360,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
＜通勤手当＞実費支給※上限100,000円／月＜家族手当＞子供により金額決定＜住宅手当＞上限72,000円／月＜寮社宅＞補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度■資格取得奨励（取得祝い金）制度■社員持株会■財形住宅融資制度■共済会■会員制リゾートクラブ等
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
