設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【愛知】全日系OEM対象の設計力強化/インド拠点との連携主導 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/17~26/08/04求人No:WORKP-408947451
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【愛知】全日系OEM対象の設計力強化/インド拠点との連携主導 ※年間休日120日以上

林テレンプ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
組織強化による増員
仕事内容
独立系の自動車内装部品のトータルサプライヤー!遠方の方は、高速通勤相談可能
■業務内容:内装システムのスペシャリスト(全OEM対象)
第21設計部にて、同社の主力製品であるフロアカーペットやサイレンサー等の自動車内装部品の設計・開発をお任せします。
・最上流の設計・構造検討:デザイン造形を元にした3D作成・構造検討を行い、車両性能・コスト・質量等の目標を満たす仕様検討・要件定義・製品設計開発を一貫して担当します。
・グローバル支援と連携(インド・北米・タイ・中国等):
海外拠点への設計支援および連携強化を主導します。
特にインド拠点等との連携増加に対応し、国内外の顧客との交渉・調整をリードする役割です。
・チームによる新車種開発:車種ごとにチームを組み、フルモデルチェンジやマイナーチェンジに伴う内外装部品の開発に深く携わります。

■求人の魅力・ポイント
・全日系OEMを対象とした圧倒的な市場影響力
特定の系列に属さない独立系Tier1として、トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど、国内全ての完成車メーカーと取引を行っています。
現在は全部門の日系OEMを対象とした設計力強化を推進しており、エンジニアとして幅広い車種に関われるダイナミックな環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・樹脂部品、または機工部品(機構部品)の設計経験
・CATIA V5の使用経験
・強度計算ができる方
【尚可】
・自動車部品の設計経験
・NXの使用経験
・英語力(日常会話レベル以上)、異文化理解への関心
・海外業務への関心や、異なるバックグラウンドを持つ人との協働意欲
・変化や失敗を前向きに捉え、柔軟に対応できるポジティブな姿勢
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
三河線「猿投」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間帯:8時00分~17時00分
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当(60,000円まで実費支給、高速代支給有り※適用条件有り)、家族手当、独身寮・社宅、退職金制度、食事手当、財形貯蓄、旅行宿泊費補助(年4回まで)、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、団体保障制度、団体扱自動車保険、人間ドック補助など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇(入社3ヵ月後6日付与 6ヵ月後4日付与 1年後17日付与 最高20日付与)、長期連休(GW・夏季・年末年始)
選考プロセス
書類選考→SPI受験→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
林テレンプ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車内装全体の企画・デザイン・開発~自動車内装のシステムサプライヤー■自動車内装部品の製造・販売~自動車内装部品の総合メーカー

【会社の特徴】
同社は、独立系の自動車内装部品のシステムサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています。自動車メーカーに代わり内装開発を一括受注し他のメーカーと協業して製品を開発し納めるというのがシステムサプライヤーです。同社も大手自動車会社のシステムサプライヤーとして認定されています。
近年、情報技術の進化によって、目的地につくまで自動運転システム任せ、というクルマの開発も進んでいます。車内は運転する空間というより、睡眠をとる、本を読むといった、「走るモノ」から、「過ごすモノ」へと変化していきます。そんな未来のクルマの、快適な車室空間を考えていくのが「内装システムサプライヤー」である同社です。内装全体の企画・提案まで行い、複数の部品メーカーをコーディネイトしながら、「内装システム」として一括でプロデュースします。
設立
1947年3月
資本金
10億円
売上高
2024年度:3198億円(連結)
従業員数
3777名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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