施工管理(建築)
【宮城】建築施工管理 ※次席クラス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/17~26/08/04求人No:WORKP-408951704
NEW施工管理(建築)

【宮城】建築施工管理 ※次席クラス ※土日休み ※年間休日120日以上

鉄建建設株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証プライム市場】鉄道案件に強み/JR東日本のパートナー/プラチナくるみん◎
【職務概要】
駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。
鉄道工事を強みとする同社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。

【職務詳細】
・建築工事現場における施工管理業務全般
・品質、原価、工程、安全、環境(QCDSE)の管理
・発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整
・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント

【現場の環境】
・経験・スキルに応じて担当業務を決定
・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍
・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート
社員からも下記のような声が!
└「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」
└「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記の全てを満たす方
・1級建築施工管理技士
・建築施工管理のご経験10年以上
・普通自動車免許をお持ちの方

【尚可】
・コンクリート技士
・1級建築士

■転勤について
契約社員期間の転勤はありません。(総合職登用後は転勤があります)
└配属先は本人の希望を考慮して決定
└毎回無条件に転勤させる、という運用ではない
└結婚子育てなどライフイベントは個別に相談可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル4階
JR東北本線「仙台」駅から徒歩11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)
通常勤務時間:8:30~17:15※実働7時間45分
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、社員寮(全国)、借上げ社宅制度(家賃の2/3まで会社が負担※地域により1万円~6万円上限)、各種保険、退職金制度、職務手当・扶養手当、資格手当月1000円~1万円、別居手当 単身赴任する場合月3万5000円、帰宅手当・その他(出向手当、特殊任務手当など)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、創立記念日(2月1日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)
選考プロセス
書類選考⇒一次選考(担当部門、人事部)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■雇用形態(契約社員)についての補足 現状の正社員登用率はほぼ100%です。6か月から1年の間になる可能性がございます。

会社概要

社名
鉄建建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
土木、建築その他建設工事全般の請負並びにこれに関する調査、企画、測量、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング等

【会社の特徴】
鉄道工事を得意分野とし、1944年に設立された同社。JR東日本のパートナー会社として、鉄道土木事業であるトンネルや橋梁工事、鉄道建築事業である駅舎、国鉄宿舎などを中心に実績を重ね、民間から鉄道、官庁の建築物まで、幅広く手掛ける総合建設会社として成長を続けています。鉄道工事のトップクラスのランナーとして培ってきた確かな信用と技術で、発注者である鉄道事業者はもちろん、施設の利用者にも喜んでもらえる安全で良質な社会基盤を創造し続けています。駅のリニューアル工事、リニアや新幹線の整備など全国で鉄道工事の需要は高まり、今後も同社が活躍するフィールドが広がっています。また、震災復興や、スポーツイベントに向け、建設需要が盛り上がるなか、更なる体制強化を行っています。
設立
1944年2月
資本金
182億9370万円
従業員数
1604名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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