募集要項
- 募集背景
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業績好調・組織強化による増員。培われた確かな技術と経験は、現場を動かすために欠かせない力です。これまでの知見を活かし、建築施工の中核として即戦力でご活躍いただきます。完全週休2日制のもと、適切な労働環境を整えながら、
安全・品質・工程を統括し、現場をリードしていただける方を求めています。会社の中心となる施工管理技術者として、
これまでの経験を存分に発揮し、次の現場を共に創り上げていきましょう。
- 仕事内容
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現場の統括管理をお任せ。施工計画の作成から、建築工事における安全・品質・工程等の現場管理全般。働き方改革や新技術の導入など、積極的に改善を推進する会社のシステムに合わせた現場管理および運用の推進業務。創業75年を迎え、郷土を代表する企業の一員として大分県に
根差したまちづくりを担ってきました。商業施設から一般家屋、
文化財の保存修理等まで幅広く手掛け、地域社会の安全と発展に貢献。
質素・倹約を旨としつつも、人材育成や技術力の向上、新技術の
導入には最大限の投資を行うことで皆様方から信頼される企業を目指しています。
具体的な職務内容
▼現場の統括管理：
施工計画の作成から、実際の建築工事における
安全・品質・工程等の現場管理全般。
▼新技術の導入と活用：
働き方改革や新技術の導入など、積極的に改善を推進する会社の
システムに合わせた現場管理および運用の推進業務。
▼コミュニケーション：
組織としての力を合わせるため、現場のスタッフや関係者への明確な意思伝達と、
世代を超えた技術・知見の共有。
▼手がける主な工事内容：
商業施設、一般家屋、文化財の保存修理など多岐にわたる建築工事。
■ 「安心」と「働きやすさ」
・無理のない勤務体系：
年間休日117日、完全週休2日制を導入しており、
しっかりと休息を取りながら業務に取り組める環境を整えています。
・充実の育成と技術投資：
人材育成と技術力向上には会社を挙げて最大限の投資を行います。
わからない部分は教え合い、これまでの経験を還元しながら新たなシステムに適応できる体制です。
・『働き方改革関連認定企業』の環境：
従業員の健康を経営的視点で推進する【健康経営優良法人】、
および子育てサポート企業としての【くるみん】の認定を共に受けています。
「仕事と家庭」を両立しながら成長できる風土です。
【働く環境と社風】
■ 百年、二百年と続く企業を目指す
究極の目的を「社員とその家族が幸せになること」と掲げ、
お互いのスキルや力を組織として掛け合わせることで、
一人ではできないものづくりを成し遂げています。
■ 完成を形として実感できる環境
完成後、建物を多くの人に利用されるのを見ることで、
人の役に立っているという実感とともに、大きな誇りと達成感を得られます。
■ システムの改善と学び合い
新技術の導入や働き方改革に積極的に取り組み、
円滑なコミュニケーションを取りながら日々の鍛錬を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士
■普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：大分県日田市三芳小渕町
・無料駐車場有
・転勤なし
- 勤務時間
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8：00～17：00
休憩時間：90分
時間外労働あり
残業10時間程
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 850万円
■月給：34万円～55万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・資格手当：5,000～10,000円
・家族手当
・通信手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金共済加入
・退職金制度：勤続3年以上
・介護/看護休業取得実績あり
・無料駐車場完備
〈定年制：一律60歳〉
・再雇用制度（上限65歳まで）
・勤務延長（上限70歳まで）
- 休日休暇
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〈年間休日：117日〉
・完全週休二日制
・土日休み
・会社カレンダーによる
┗リフレッシュ休暇5日
┗年末年始休暇
┗GW休暇
┗お盆
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接予定1回
