募集要項
- 募集背景
- 受注増加、組織強化による増員。浜松で創業75年。数多くの公共事業や住宅、店舗、工場、事務所等の設計施工を手掛ける建設会社です。設計事務所を併設し、建築事業をトータルプロデュースできる体制と、活気ある風通しの良い職場環境が強みです。地域社会への貢献を使命とし、"やる気"と"本気"がある方には、資格の有無に関わらず積極的に現場を任せる風土があります。
- 仕事内容
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静岡県西部エリアにおける建築工事（公共工事、店舗、事務所、工場、住宅など）の施工管理全般をお任せします。施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一連の工程に関わっていただきます。静岡県西部エリアにおける建築工事（公共工事、店舗、
事務所、工場、住宅など）の施工管理全般をお任せします。
▼主な業務内容
・品質管理／工程管理／安全管理／原価管理
・図面作成などの現場管理業務
・施主様との打ち合わせ
・予算管理を含む現場代理人業務
▼担当フェーズ
施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで
一連の工程に関わっていただきます。
※担当範囲はご経験・スキルに応じて調整します。
▼補足
入札業務は営業担当が担うため、本ポジションでは関与しません。
また、積算業務も原則として建築課長が担当するため、担当範囲外となります。
【案件について】
▼案件構成
・官公庁5割／民間5割
⇒公共・民間双方の案件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
▼工事分野の内訳
・新築事業：4割／改修 リフォーム事業：6割
▼施工体制について
・協力会社（外注比率）：約99％
⇒専門工事は協力会社と連携し、施工管理に専念できる体制です。
▼受注形態
・元請：100％
⇒全案件が原則元請施工のため、発注者と直接やり取りしながら
プロジェクトを推進できます。
▼発注者との打ち合わせ頻度
・基本は月2回程度。多くて週1回程度
【案件規模と担当体制の目安】
■チーム体制
・2～3名程度／1チームで構成
▼大規模案件：複数名で対応
・工事金額：2億円～10億円
・工期：8ヶ月～3年
▼中規模案件：1～2名で対応
・工事金額：5千万円～2億円
・工期：6ヶ月～1年
▼小規模案件：1名で対応
・工事金額：数百万円～5千万円
・工期：1ヶ月～6ヶ月
⇒案件規模に応じて適切な人員配置を行い、
無理のない体制で施工管理に集中できる環境です。
▼組織風土・社風
・チームワーク重視の温かみあるゼネコン
・粘り強く課題解決に取り組む姿勢が根付いた組織
・30名規模の少数精鋭ならではの「全員で助け合う」文化
⇒現場は風通しが非常に良く、互いを尊重し合う穏やかな雰囲気が特徴です。
また、その誠実な対応姿勢は社外からも高く評価されており、協力会社からは
「浜建さんの依頼なら一肌脱ごうか」と言われるほど信頼関係が構築されています。
▼働き方・ワークライフバランス
・完全週休2日制
・年間休日：約120日
・有給取得率：70％以上
⇒無理な工期設定を避け、安全第一を徹底することで、
家族との時間やプライベートも大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■建築施工管理の実務経験者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：静岡県浜松市中央区和地町
・転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
月平均残業：20時間（年間平均）
※繁忙期ピーク：30時間～40時間／月になる場合もあります
- 年収・給与
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■年収：500万円～700万円
■月給：28万円～37.5万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（5・12月）
＜諸手当＞
・残業手当
・通勤手当：約10,000～30,000円／月々
・家族手当：5,000～20,000円／月々
・住宅手当：上限30,000円/月々
・資格手当：5,000～上限80,000円/月々
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度
・建築土木・不動産の業務に資する資格補助制度
・研修旅行、家族新年会 等
・ジュビロ磐田オフィシャルパートナー
・リゾートトラスト（エクシブ）グループ 福利厚生制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・継続雇用制度(再雇用：65～70歳)
・継続雇用制度(勤務延長：65歳まで)
・時短勤務相談可
〈定年：60歳〉
- 休日休暇
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◾️年間休日数：約120日
・完全週休2日制（土日）
◾️年間有給休暇10日～20日
（入社半年経過後の付与日数）
※有給取得率70％！
※会社規定のカレンダーによる
- 選考プロセス
- 面接2回程度
