募集要項
- 募集背景
-
［新たな知見を活かした、技術定着を目指した組織力強化のための募集］
・当社は駅を軸としたまちづくりや再開発を牽引しており、BIMや最先端デジタル技術の重要性がますます高まっています。これまではシステム環境の整備を中心に行ってきましたが、今後は技術を確実に現場へ「定着」させ、組織力として昇華させるフェーズです。そこで、新たな知見や一級建築士としての専門知識を呼び込み、社内外の関係者へのサポート体制を劇的に強化・仕組み化するための増員募集を行います。
- 仕事内容
-
JR東日本グループの組織設計事務所で、一級建築士の知見を活かし駅や街づくりのBIM・IT推進を牽引。国交省事業への対応や基準策定、DX化による設計品質向上と業務効率化の旗振り役を担います。［ 業務概要 ］
・JR東日本グループの組織設計事務所にて、駅や商業施設、オフィスビルなどの建築プロジェクトにおけるIT・BIM推進サポートを担います。BIMソフト等の社内システムに関する問合せ対応を中心に、設計業務の効率化を支援するポジションです。
［ 具体的業務 ］
・受注業務のBIM設計対応を含めた【国交省主体の“BIM加速化事業”“PROJECT PLATEU”】への対応。
・JR東日本グループ各社及びパートナー企業へのBIM講習会の企画・運営業務全般
・BIMデータによる行政手続き申請の検討及び、設計品質確認業務の省力化・近代化を含めた設計品質向上のための基準策定業務。
・設計部門からのIT環境・業務ツールに関する問い合わせ（ヘルプデスク）対応
・社内システム・インフラの維持管理、アップデート対応、および各種ライセンスの管理
［ ポジションの魅力 ］
・駅をきっかけとしたまちづくりや再開発、大型複合施設といった、社会インフラと都市の未来を創造する巨大プロジェクトの裏舞台にBIM等のIT推進の観点から携われるやりがいがあります。サポートや教育、環境整備の対象は社内の設計部門にとどまらず、共同設計を行うアライアンス企業や施工会社、協力会社など、プロジェクトに携わる社内外すべての関係者に及びます。最先端のデジタル技術を駆使してプロジェクト全体の変革と効率化を直接牽引し、社内外を広く巻き込みながら、市場価値の高いDXスキルと深い調整力を伴う専門性を高められる魅力的な環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
［ 必須要件 ］
・CAD、BIM、またはその他設計用ソフトウエア・システムの操作、管理、サポート経験をお持ちの方
（設計実務の経験者で、BIMやIT推進に関心があり、サポート側（指導や導入支援）に回りたい方も対象となります）
・ITサポート、ヘルプデスク、またはシステム構築・運用の実務経験をお持ちの方
（PCやネットワーク、社内ソフトウェア・ITツールに関する問合せ対応・トラブルシューティングの経験をお持ちの方）
・多様な関係者と円滑に進められる高いコミュニケーション力・調整力
- 歓迎
-
［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・一級建築士資格を保有し、かつ建築設計における実務経験（設計プロセスや実務に即した対話が可能なレベル）
・Revit、AutoCADなどのCAD/BIMソフトの実務利用、または操作指導の経験
・社内外への「IT教育」や「レクチャー・マニュアル作成」の実務経験
・大規模プロジェクトや共同設計におけるIT・ネットワーク環境の構築、またはツール管理の実務経験
- フィットする人物像
-
◆一級建築士の知見を活かし、設計現場の「真の課題」に寄り添える方
：単なるシステムの導入ではなく、法規や設計プロセスの苦労がわかるからこそ、現場の設計士と同じ目線で実効性のあるBIM推進や申請の効率化を企画・提案できる方。
◆国交省の先端プロジェクト（PLATEAU等）や最先端技術に挑戦したい方
：スマートシティや3D都市モデルの活用など、建築業界のトレンドかつ国が主導する先進的な取り組みに知的好奇心を持ち、自ら情報収集して業務に落とし込める知的好奇心旺盛な方を求めます。
◆スキル・知識を他者に「伝える・育てる」ことに喜びを感じられる方
：グループ会社やアライアンス企業へのBIM講習の企画・運営も重要なミッションです。専門知識を噛み砕き、相手のITリテラシーに合わせて根気強く、かつ魅力的にレクチャーできる教育・啓発マインドが活かせます。
◆社内外の多様なステークホルダーを巻き込める「高い調整力」のある方
：社内の設計部門だけでなく、JR東日本本社やJV（共同企業体）のパートナー企業、施工会社、協力会社など、プロジェクトに関わる全員がBIMを円滑に扱える環境を作ります。立場の違う関係者と円滑に意思疎通を図り、全体最適へと導くコミュニケーション力が不可欠です。
◆ヘルプデスクから基準策定まで、泥臭いサポートと上流工程の両方にやりがいを持てる方
：「ツールの使い方がわからない」という日々の細かな問い合わせに丁寧に応じるホスピタリティと、設計品質向上のための「社内基準の策定」という大局的な仕組みづくり、その両方をバランスよく楽しめるマインドがフィットします。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
-
東京都渋谷区代々木二丁目1番5号［JR各線［新宿駅］徒歩5分］
■転勤：なし ■出張：あり（国内）
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準的な勤務時間：9:20 ～ 18:00（実働 7時間40分）
※ JR東日本グループとして、混雑を避けたオフピーク通勤を推奨しています。
- 年収・給与
-
初年度想定年収：500万円～800万円
※委細面談の上、経験・資格等鑑み会社規定に基づき決定いたします。
※時間外手当別途支給
- 待遇・福利厚生
-
◆待遇・手当：通勤手当： あり（月額上限 50,000円）／残業手当： あり（超過分は別途全額支給）／役職手当：あり／資格手当：あり（一級建築士、技術士他）／住宅手当： あり（持ち家・賃貸ともに支給規定あり）／家族手当： あり（扶養など支給認定要件あり）／別居手当・単身赴任手当 他
◆福利厚生：社会保険完備／資格取得支援制度／研修支援制度／JR東日本グループ福利厚生制度（社員持株会／カフェテリアプラン／グループ保険 等）／共済会制度／社員旅行／社員サークル活動／出産・育児支援制度／住宅ローン支援金／財形貯蓄／在宅・リモートワーク制度 他
- 休日休暇
-
［ 年間休日122日 ］
・完全週休2日（土・日・祝）／年末年始休暇5日／年次有給休暇 他
- 選考プロセス
-
■選考プロセス：書類選考→カジュアル面談→面接（2～3回）/WEB適性試験→内定
※本ポジションでは、お互いの理解を深めるため、本格的な面接の前にカジュアル面談（WEB・対面可）を設けております。当社の業務内容や組織の雰囲気をしっかりとご理解・ご納得いただいたうえで選考を進めたいと考えておりますので、ぜひリラックスしてお話ししましょう。
※ご経験や状況等により、選考回数が前後する場合がございます。
■面接会場：本社（東京都渋谷区）
■面接担当者：人事担当者、部門責任者、担当役員
■応募書類：履歴書、職務経歴書
