募集要項
- 仕事内容
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分離発注で上流工程に携わることが可能！新拠点の立ち上げメンバーとして、仙台市内5区を中心とした
仙台支店開設。仙台の施工部門立上げをお任せします。
木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現できます。
当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。
また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）
の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
自社オリジナル新築木造アパートを建築
同社の基軸となる事業です。
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を
一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現しています。
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
お客様の想いを形にする仕事です！
(2)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡・仙台にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、
設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
(3)施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
(4)施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能）。
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、
オーナー様の利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。
(5)労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途残業手当支給）
完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須）木造建築施工管理のご経験 5年以上
・資格 不問
- 歓迎
- 1級または2級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
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仙台支店
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 ： 7,750,000 ～ 11,200,000 円
月給 ： 483,000 ～ 663,000 円
└基本給 ： 311,000 ～ 523,000 円
└固定残業代(45H)： 107,190 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 64,810 ～ 140,000 円
賞与 ： 年2回
・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
- 待遇・福利厚生
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・賞与：年2回
・【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
・【定年】65歳（再雇用制度あり）
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
