募集要項
- 仕事内容
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業界未経験可。人事制度の企画導入やデータ分析、運用を担う。■主な業務内容：
・人事制度（等級、報酬、評価、福利厚生）の企画および導入
・人事データの分析、シミュレーション、制度変更に伴う就業規則、規程の改定
・当年度および次年度の各部門における要員計画の把握、集計
・人件費管理、決算対応業務
・評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・300名規模以上の事業会社にて人事制度（等級、報酬、評価）の企画、運用経験
■歓迎条件：
・人事諸規程管理（改廃等を含む）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:00（所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
415,300円～701,899円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
退職金制度：退職金一時金制度：有
＜その他補足＞
資格報奨金制度（最大50万円）、出生時育児休業、育児休業、産前産後休暇、確定拠出年金制度、ベネフィットステーション、人間ドック補助、服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇、健康診断休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇）
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 面談2回 ⇒オファー面談
※あくまでも予定になります。変更の可能性あり
