募集要項
- 仕事内容
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評価・報酬制度や人事戦略まで幅広く担うHRスペシャリスト。■業務内容：
・HRデータベース企画、運用、管理
・評価制度運営（MBO：目標設定～面談～評価～フィードバック）
・等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討
・勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等）
・人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
・その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサイン
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般事業会社における人事運用関連業務経験3年以上
・タレントマネジメントシステム（カオナビ等）の運用経験
・Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・カオナビを活用した評価・異動運営経験
・HRデータベースの構築およびこれらを用いたアナリティクス業務経験
・人事戦略企画、制度企画、HR業務改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～570,000円
＜月給＞
240,000円～570,000円
※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
＜課長補佐クラス＞月給43～57万円（固定残業30時間分含む）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
健康保険は日生健保、退職金制度は確定拠出年金、65歳まで継続雇用制度あり
＜その他補足＞
資格報奨金制度、ベネフィットステーション、人間ドック補助、産前産後休暇、出生時育児休業・育児休業、働き方オプション、リモートワーク環境、私服勤務
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数）
年間休日日数120日
有給休暇：毎年4月に20日付与（採用1年以内の場合は採用月数により20日～4日）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次・二次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 採用内定
