募集要項
- 仕事内容
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HRBPとして各部門の責任者と連携し、人財施策の立案や組織変革をリード。■業務内容：
・各部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティング、課題解決の推進
・部門責任者と連携した人財施策の立案、実行
・部門戦略に向けた課題抽出、タスクフォースの組成と主導
・異動／配置、採用、育成、人事考課、労務などのサポート
・課題設定、フレームワーク構築、バックオフィス業務の一部運用
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人財領域に関わる経験（企業人事経験者や、人財紹介会社の法人営業経験者など）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供できる方
・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
696万円～800万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～347,000円
＜月給＞
320,000円～347,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他補足＞
通勤費全額支給、従業員持株会、財形貯蓄制度、えらべる倶楽部、国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度、社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日?20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数120日
その他休暇：結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ボランティア休暇、リボンズ休暇、子ども看護休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面談2～3回 ⇒ 内定
※適性検査を実施する場合あり
