募集要項
- 募集背景
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■募集背景 増員
■配属部署詳細 部署の人数：27
◆構成
約半分は中途入社、あるいは関連会社からの採用。
完全未経験から入社した20代社員も活躍中です。
「英語という武器を活かして頑張り甲斐のある環境で
働きたかった！」と飲食企業から転職し、
今年で入社4年目を迎えています。
全体的な年齢層は50代などベテランも多く、
経験豊富なノウハウが吸収できる環境。
同時に組織としての若返りも図るため
次世代採用を強化しています。
◆職場の雰囲気
金融というと堅い雰囲気を想像されるかもしれませんが、
実は非常にカジュアル。ネクタイもしていません。
社内での共通語は日本語ですが、
外国籍の社員も活躍しており、グローバルな雰囲気があります。
市場の動きに合わせて忙しい時間帯と
一息付ける時間帯と、メリハリのある環境です。
育成に携わる先輩たちも「特殊な仕事だから」と
丁寧に教えてくれるので、質問や相談もしやすいと思います。
- 仕事内容
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「英語を話すのが好き。でも、将来を考えるならもっと専門性を磨きたい」
そんな思いを持つあなたへ。留学やお仕事で培ったコミュニケーション能力と英語力を、
世界を動かす「金融」の舞台で活かしませんか？
＜仕事内容＞
国内外の銀行や証券会社の仲介役として、
東京外国為替市場における取引を成立させる仕事です。
法人営業ですが、業界では「ブローカー」と呼ばれるポジションです。
1回の取引額は数億円単位。まさに「経済の潤滑油」として、
ダイナミックな市場の最前線に立ちます。
■3年かけて、あなたを一流に育てる研修制度
「金融の知識なんてない」という方もご安心ください。
1ヶ月目 ： 座学で基礎知識を徹底習得。
2ヶ月目～ ：各部署を見学
3ヶ月～3年目：OJTを通じて仕事を習得。先輩のサポートを受けながら実務を学び、
3年後の独り立ちを目指します。
■顧客について
顧客は世界各国の金融機関。
大手メガバンクから地方銀行まで、幅広いです。
企業への融資など様々な目的で外貨を調達する顧客に対し、
世界各国の金融機関を繋げ交渉の場づくりをするのが当社です。
■業務の流れ
注文受付： 担当顧客（5～30社）から「●ドル買いたい」等の注文が入る。
マッチング： 条件に合う売り手・買い手を探し、情報提供を行う。
交渉・成立： 専用電話を繋ぎ、交渉の場をセット。成約へ導く。
一歩踏み出せば、数億～数十億の取引を動かす達成感が待っています。
安定した環境で、一生モノのスキルを手にいれませんか。
- 応募資格
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- 必須
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☆未経験歓迎／第二新卒歓迎／20代活躍中！
☆学歴・経験不問
◆応募資格
・英語スキル
（ビジネスレベル。TOEIC800点前後のイメージです。）
◆このような方を求めています！
・清潔感ある身だしなみや丁寧な対応が可能な方。
（toBの法人営業であり、顧客にまずは信頼頂くことが重要）
・社交的な振る舞いができる方。
（顧客との食事などもございます。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件変更なし
- 勤務地
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◆本社
東京都中央区⽇本橋室町4-4-10 東短室町ビル8F
◆アクセス
JR「新⽇本橋駅」徒歩1分（総武線）
JR「神田駅」徒歩5分（山手線・中央線・京浜東北線）
東京メトロ銀座線 「三越前駅」徒歩3分
自社内勤務
転勤の可能性：なし
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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就業時間：08:30～17:30
＜勤務時間補足＞
入社後しばらくはアシスタント業務での
育成期間となるため、残業はほとんどありません。
徐々に仕事ができるようになってくると残業が発生してきます。
どんなに残業が多い月でも45時間以内にはおさまっています。
- 年収・給与
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・入社1年⽬／年収400万円（月給＋賞与）
月給 32万円（固定残業代83,300 円／45時間分含む）
※⼊社1年⽬は⼀律同額です。
※固定残業時間45時間を超えた場合は別途支給あり。
＜成果を報酬で還元＞
正確・迅速な取引を⾏い、お客様の利益に貢献した成果に対し、
当社では正当な評価を実施。社員の給与に還元しています。
成果に応じて収⼊を上げられるシステムです。
＜昇給賞与＞
昇給：年1回
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・役職手当
・研修制度
・交通費は全額支給
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・産休・育休
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考⇒面接（3回）⇒内定
面接情報
■一次面接のポイント
何を見ているか（受かる理由/落ちる理由）
・受け答えに問題ないか
・社交的な面をお持ちかどうか
・清潔感など第一印象に問題ないか
よく聞かれる質問
志望動機や転職理由などの基本的な質問です。
■最終面接のポイント
何を見ているか（受かる理由/落ちる理由）
＜二次面接＞
・仕事内容への理解を深めた上で、志望動機が語れているか
・英語力に問題ないか
よく聞かれる質問
一次面接を経て、顧客や仕事内容への理解が深まったか
その上で、どのような点に興味を持ったか
