募集要項
- 仕事内容
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改修案件を担う建築部門で施工管理とメンバー統括を担い、顧客ニーズを技術提案で形にしながら案件品質と組織成長を推進する役割。・施工管理業務
・メンバーマネジメント
・施工内容の打合せ
・見積作成
・外注管理
・現場管理
【配属部門】
民間建築案件を手掛ける建築事業部内の改修案件グループ
【業務内容】
顧客からの問い合わせに対し、技術的な観点から提案を行う。
顧客の要望をもとに、内容を具体化することを主な業務とする。
【対応件数・案件規模】
2023年度は8名体制で年間約400件の案件に対応。
2024年度は1～2億円規模の案件を中心に対応予定。
- 応募資格
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- 必須
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施工管理業務経験をお持ちの方
※資格不問
- 歓迎
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■建築施工管理技士資格をお持ちの方（1級、2級）
■マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【改修工事の施工管理職】内定時前職給以上を保証、民間建築を中心に行う企業の管理職／名古屋市名東区
- 勤務地
- 名古屋市名東区
- 勤務時間
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8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間：60分
時間外労働有無:有
※平均残業時間40時間/月
- 年収・給与
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想定年収
750万円 ～ 800万円
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：22.5万～
＜月給＞
54万円～57万円
昇給:有無 年１回
賞与:有無 年２回
残業手当:管理監督職
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■住宅手当
■社会保険完備
■資格取得にむけた無料講習会
■資格取得制度
■各種手当：業務手当、現場管理手当、職能手当、資格手当(1級・2級土木施工管理技土)
■制服貸与
■育児休業制度
■会員制のリゾート施設
■社用車貸与(規定有)
■社員旅行
■グループ経営のヨガ・ジム無料で利用可能
- 休日休暇
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【年間休日105日】週休2日制(土日祝) ※現場により土曜出勤あり
有給休暇、GW、夏季、年末年始、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間有給休暇10日~20日(入社半年後10日付与)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回） → 内定
