募集要項
- 募集背景
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受注拡大が見込まれる中で、特にグループ会社物件の受注においては利益率拡大を目指しており、増員募集。
【求人の魅力】
★仕事における満足度
自部門だけでなく、工事、営業各部門と協力してプロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
工事中に起こりうるトラブルも担当者のみならず会社全体で対応していきますので、皆で達成感を味わいましょう。
★労務環境
安全管理部門は時間外が少なく、休日出勤がありません。
※正社員採用での応募ですが、契約社員採用の場合は、週4日勤務(契約社員)などご希望に応じた契約体制が可能です。
- 仕事内容
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【上場企業Gの安定性】首都圏100%の転勤出張なし/65歳以降も再雇用あり/福利厚生◎/総合不動産デベロッパーの明豊エンタープライズのグループ企業にて、安全管理業務をお任せいたします。安全管理担当として、各現場における安全管理体制の構築から運用を行っていただきます。
【具体的には】
■安全管理体制
安全管理書類フォーム、管理方法、保管方法等の検討および改善業務
各現場ごとに行う安全管理書類の本社共通ルールを浸透させるとともに、より効率的な管理方法を構築します。
■安全パトロール、安全大会の運営業務
毎月一度の協力業者とともに行う安全パトロール、協議会等を主催し、より安全な環境構築に努めます。
年間行事である『安全大会』『安全祈願祭』などを主催し、安全への意識づけを高めます。
この場は各協力業者との関係構築の場でもあり、より良い会の開催を目的とします。
■現場巡視
都内を中心に10～15程度ある現場を巡視し、安全書類のチェック、現場内危険予測からの改善業務を行います。
※上記業務の他、ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。会社をより良くしていく仲間としてご活躍いただければ幸いです。
安全管理担当として、各新築RC現場における安全管理体制の構築から運用を行っていただきます。
【案件状況】
工事種類：RC造賃貸マンション新築工事
建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン
工期：階数＋8～9ヵ月程度
現場所在地：首都圏100％、大半が23区内です。
年間着工現場数：6～15件
並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は1現場のみ）
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等により、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ゼネコンでの安全管理実務経験
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
- 歓迎
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■ゼネコンでの安全管理実務経験
■RC造、SRC造、S造工事のいずれかの施工管理実務経験
- フィットする人物像
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■建築現場、物造りが好きな方
■明るく、いろんな人と関われる方
■建築への興味とやる気のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:00~17:00(現場配属時)8:30~17:30(本社配属時) ※休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】669万円～767万円 (例：45歳～65歳)
【想定月給】40万円～55万円 (例：45歳～65歳)
※上記はあくまで目安であり、経験、年齢、資格を考慮し、同社規定により決定します。
※上記月給は固定手当を含めております。
※残業代は時間に応じて支給いたします。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
研修制度(入社時研修、OJT研修、資格講習受講、eラーニング グループ研修)
資格支援制度:社外の講座一部会社負担で受講可能
自社株「株式累積投資」制度
財形貯蓄制度
役職手当(本ポジション想定:20,000~65,000円)
工事手当(本ポジション想定:40,000~50,000円)
資格手当(一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他)
住宅手当(15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く)
家族手当(配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ)
屋内禁煙(喫煙専用室設置)
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他各種休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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＜モデルケース＞
年齢：40代、役職：課長職、経験年数：15年、所持資格：なし
年収：7,297,480円
＜内訳＞
月額給与482,000×12ヶ月 + 賞与基準額482,000×3.14ヶ月(昨年度実績)
＜月給内訳＞
基本給：440,000円
役職手当：42,000円
想定月収：482,000円
業績連動賞与（業績により追加）
※上記はあくまで目安であり、同社規定により決定します。
