募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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S造・RC造・SRC造（分譲マンション・ホテル等）の内装一式工事における建築施工管理をお任せします。【業務内容】
パナソニックの住宅設備製品を設置するSJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルの内装一式工事を担当いただきます。東京または大阪に配属となり、首都圏または近畿圏の現場を中心に担当いただきます。工期は3ヶ月～1年。横浜・東京のタワーマンション（1,000戸超の大型物件）などの実績もあります。
案件金額：3～20億円
工期：3ヶ月～１年
＜具体的な業務として＞
・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整
・商品手配・品質管理
・予算管理
・安全管理・協力業者管理・資材手配
【研修・育成制度】
論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・SJP事業は「内装サブコン」という日本でもほとんど類を見ない希少なビジネスモデル
・「360度カメラを活用した検査システム」「パネル工法（自社特許）」を導入
・雨風の当たらない屋内作業が中心となるため、働きやすい現場環境
・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75%
【働く環境】
就業環境のホワイト化に対して重点的に注力しております。
例えば、20時以降の残業は事前申請が必要であり上長の承認が無い場合はPCシャットダウンする事や、勤怠の週次管理により残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。幅広い事業展開をしているからこそ、景気の波に左右経されにくい経営基盤を作り、安心して長く働き続けられる環境づくりを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・建築施工管理技士1級保持 且つ、1級取得後、3年以上の現場代理人経験
- 歓迎
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・分譲マンションの施工経験
・RC造の賃貸マンションの施工経験
・内装専門の企業での施工経験
- フィットする人物像
- ・担当案件の専門性や技術的価値に着目し、高い意欲を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
※全国社員・地域限定社員の選択制度あり
転勤：当面なし（制度として全国転勤あり。転宅転勤のないエリア社員選択も可）
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分）
時間外労働有無：有（残業平均30時間以内）
※但し、現場常駐の場合は各現場の始業時間となる場合があります。
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1000万円
月給：45万円～50万円（外勤手当として２４ｈ相当分含む）
月給制・昇給年1回
※ご年齢やご経験により決定いたします。
賞与：年2回
26年：５ヶ月分（年／組合員平均）
【年収例】
30代：700万円
40代：800万円
50代：900万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険
・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など）
・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助）
・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円）
・独身寮・社宅完備（若年独身寮貸与、転宅転勤者向け）
・退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金）
・パナソニック健康保険組合の保養所利用
・慶弔見舞金制度
・PLTグループ住宅購入紹介制度
・社内積立制度・個人年金保険補助制度
・団体傷害保険・グループ共栄共済会
・労働組合あり
・育児短時間勤務制度あり・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
・定年65歳（70歳までの雇用延長あり）
【手当】
・各種資格手当（1級施工管理技士：月7,000円／2級施工管理技士：月5,000円、3資格まで最大月20,000円）
・通勤手当（当社規定に従う）
・公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日123日
・有給休暇（5日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他
※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤した場合は振替休日を取得
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面）→SPI試験（WEB）→最終面接（対面）→内定
※ご希望があれば、1次面接の前にオンラインでのカジュアル面談の実施が可能
SPI試験（WEB）：30～60分想定（国・算）
