設計(建築)
新築意匠設計 ※二級建築士 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/15~26/07/30求人No:WORKP-408312334
NEW設計(建築)

新築意匠設計 ※二級建築士 ※年間休日120日以上

ou2株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
新築×リフォーム×不動産のワンストップ体制/1時間単位の有給取得可★
【職務概要】
営業と連携し、お客様の理想の住まいを“ゼロからカタチにする”ポジションです。

【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せいたします。
◇営業同行でのヒアリング
◇プランニング・プレゼンテーション
◇契約後の詳細打ち合わせ
◇各種図面作成・修正
◇現場監督への図面引継ぎ、進行確認
・お客様と最初から最後まで関わり、意匠設計としての裁量と達成感が大きい仕事です。

【本ポジションの魅力と特徴】
構造・工法に縛られない設計の自由度 木造軸組工法はもちろん、鉄骨造(S造)、鉄筋コンクリート造(RC造)、木造耐火建築物など、案件の特性やお客様のニーズに応じて、最適な構造・工法を柔軟に選択し、設計することが可能です。あなたの持つ建築知識と技術を存分に発揮できます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】 
・二級建築士 

【尚可】
・一級建築士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
23区内勤務 ※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、社員教育充実、「えるぼし認定」最高位取得(女性活躍優良企業)、役職手当、子育て支援制度、社員旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(定休:火曜・水曜 他、シフト制)、有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ou2株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■新築事業部(木造戸建て)■リフォーム事業部■不動産事業部■リノベーション事業部

【会社の特徴】
同社は、「東京」という地域に密着しながら、「住まい」に関するあらゆるニーズに応える、東京の家づくりにこだわるプロ集団です。設計・施工は自社内で「ワンストップ」で実行。施工現場へ密接に関われるのはもちろん、予算管理等の事務処理まで、トータルな実力が身につく環境です。リフォーム事業では、これら高い技術力、施工力、空間デザイン力などを駆使し、質の高い提案で行っています。

また、お客様とのコミュニケーションを重視し、スタッフが自分のアイデアを存分に発揮できる環境を整えています。自分たちが楽しくないと、顧客に喜びを与えることはできません。言い方を変えれば、顧客に喜んでもらうためには、まず自分たちが仕事に楽しみを見出していく必要があります。そうした考え方を踏まえて、同社では人と人の繋がりを重視し、お互いに心遣いを大切にしながら、「皆が楽しく儲ける」ということをモットーにしています。
設立
2000年5月
資本金
3200万円
従業員数
175名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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