募集要項
- 募集背景
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リアルコミュニケーションの価値が再認識され始めた現在、空間デザインだけではなく様々な要素を複合的に再構築して空間全体の在り方をトータルプロデュースする機会が増えています。
空間デザインだけではなく、もっと様々なことを空間に取り入れ、その空間を訪れた人々の「感動」を生み出したい!といった挑戦を試みるクリエイターも増えてきたのではないでしょうか。
そういった多様なやりがいを受け止め、今後、より多彩な空間演出をしていきたい若手 中堅のデザイン実績者を積極的に採用し、活躍の場を提供していきたいと思います。
- 仕事内容
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1902年創業の日テレグループ企業。オフィスやテーマパーク等の空間デザイナーとして、企画から設計、監理まで一貫して担当。幅広い業種の案件で空間価値を創造します。~日テレグループ/1902年創業/日本を代表する商業施設やイベントなどの企画~制作企業~
【業務内容】
オフィス内装やショールーム、ミュージアムの空間デザインなど、BtoBからBtoCまで幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした空間デザイナーの業務をチームでの業務推進含め、お任せいたします。
《具体的な業務内容》
■顧客(取引企業/官公庁など)からヒアリング
■社内での営業制作や関連部門との打ち合わせ、空間デザインプラン作成
■顧客向け企画デザインの提案、打ち合わせ
■実施に向けて社外協力会社との打ち合わせ、交渉
■実施設計監理(必要に応じて確認申請)
■現場でのデザインクオリティ管理
■終了後の竣工図、実施報告書の作成
【担当案件】
■店舗
■オフィス内装
■ショールーム
■企業PR施設
■ミュージアム
■資料館
■遊園地、テーマパーク 等
【働く環境】
◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります
※その際は、もちろん振替休日の取得が可能
◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています
【同社の特徴 魅力】
◎2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています
◎あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品 施設)、サービス(仕事内容 制度 仕組み)、情報(セールス情報 告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます
◎取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。
企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます
◎社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記のいずれにも当てはまる方
■商環境、オフィス内装、ショールーム、ミュージアム等、展示空間の企画 デザイン 設計業務経験が2年以上ある方
■Vectorworks、Photoshop、Illustrator、PowerPoint、Word、Excelの基本操作ができる人
- 歓迎
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【歓迎条件】
■建築士(一級および二級)
- フィットする人物像
- コミュニケーション力のある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分/休憩時間:60分)
- 年収・給与
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【年収】450万円~600万円(25歳~50歳:例)
【月収】20.5万円~35万円(25歳~50歳:例)
固定残業手当/月:37,000円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月)を含む。
超過分は別途支給。
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<各手当 制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年以上が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度 資格補助補足>
■OJT研修
■キャリア研修
■ビジネススキル研修
■管理職研修
■業務上の特別講習/研修
※安全や展示方法など仕事に関わる講義以外に、食事や睡眠など健康管理に関するセミナーも開催しています
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■アワード表彰制度
■感動体験支援制度
■その他社内イベント 各種研修等あり
■育児休業、介護休業
■ライセンス手当等
■日本テレビグループ持株会
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■創業記念日(8月8日)
■年末年始休暇、年次有給休暇
■振替休暇
■産前 産後休暇
■慶弔特別休暇
■母性健康管理休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接 最終面接 内定
※契約社員採用の場合、面接1回
