募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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「設計担当」から「マネジメント」へ！設計経験を活かして活躍できます！【職務概要】
社外設計チーム（デザインパートナー）のスーパーバイジング（SV）業務全般を担当します。
【職務詳細】
原則として直接の顧客折衝は発生せず、外部の設計パートナーと連携を図りながらプロジェクトを円滑に推進する役割を担います。
・設計パートナーの管理、指導育成、開発全般
・案件の進捗確認（打ち合わせ資料のチェック、工程管理など）
・設計パートナーからの軽微な相談対応
・第三者アンケートの管理者対応
・その他管理サポート業務
・業務効率化や品質向上のための業務改善
【業務の特徴】
自身で直接図面を引くポジションではありませんが、複数の設計パートナーを統括する立場として、一般的なプレイヤーの約3倍にあたる豊富なリノベーション事例に触れることが可能です。ノウハウやインプットの総量を多く確保できるため、マネジメントを学びながら設計の視座を高めることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設業界での就業経験
※CADオペレーターのみの経験、アシスタントのみの経験の方も相談可能です。ブランクのある方も歓迎！
【尚可】
・リフォーム、リノベーションにおける設計経験
・住宅もしくは内装に携わる施工管理経験
・一級建築士、二級建築士、インテリアコーディネーターの資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件面の変更なし)
- 勤務地
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東京都港区南青山5丁目4‐35 たつむら青山ビル
東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分、労働時間：1日8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談／ハウスクリーニング等）、私服勤務、カフェ利用可、フリードリンクあり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（水・日＋第一木曜）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（8日）、バースデー休暇、生理休暇、裁判員制度休暇、出産休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接＋適性検査（性格、能力）→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
