募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集
- 仕事内容
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〈 住宅の安全・安心を支える全国でも数少ない国土交通大臣指定の企業 〉同社は、住宅に関する保険・保証、住まいづくり・住まい供給を担う事業者（住宅事業者）の 経営・付加価値向上に資する商品、損害保険等のご提案を通じて、経営理念の実現に向かって事業を展開。
住宅事業者への直接営業、取次店を通じたルートセールスを担う部⾨に配属予定、『営業職』に携わっていただきます。
住宅事業者への直接営業、取次店を通じたルートセールスを担う部⾨での『営業職』を募集。
■具体的な業務内容
直接提案営業と取次店を通じたルート営業スタイルで住宅供給事業者に義務づけられている新築住宅瑕疵保険を中心にリフォーム・中古住宅売買向けかし保険、工事保険、住宅審査業務、各種保証等のサービスの拡販を行っていただきます。
まずは先輩の営業に同行して仕事を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。
担当するエリアにより出張対応あり。
■営業内容
〇営業先ターゲット
工務店・建設会社・ハウスメーカーなどの住宅事業者が主な営業先です。
また、木材・建材流通業者などの取次店とも連携し、取次店を通じた営業活動も行います。
〇扱う商材
住宅供給事業者に義務づけられている新築住宅瑕疵保険
リフォーム・中古住宅売買向け瑕疵保険、工事保険、住宅審査業務、各種保証等のサービス
～住宅瑕疵保険とは～
住宅の引渡し後に、その住宅の基本構造部分に「瑕疵（かし：不具合・欠陥）」が見つかった場合に、 その補修にかかる費用等の額を踏まえた保険金を支払うことで確実に補修が出来るようにする保険です。
保険を引き受けるにあたり、住宅の施工中など所定の時期に応じて建築士による現場検査を実施し住宅瑕疵保険は 「検査と保証」がセットになっています。
～工事保険とは～
建設業者向けの損害保険で、建築やリフォームなどの工事中に発生するさまざまなリスクに備えるための保険です。
工事中には、災害や予期せぬトラブルによって損害が発生する可能性がありますがこの保険によりそうしたリスクから工務店を守ることができます。
～審査業務とは～
住宅の品質を守る重要な役割を担っています。
具体的には、住宅が適切な基準（耐震性・省エネ性など）を満たしているかを審査・評価し安心して暮らせる住まいを提供するためのサポートを行っています。
また、各種補助金や税制優遇を受けるために必要な証明書の発行のほか省エネ性能の評価を通じて省エネルギー住宅の提供にも貢献します。
従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：法人営業
変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
～ 法人営業3年以上かつ以下のいずれかの業界経験 ～
・住宅業界（建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材など）
・不動産会社（主に販売、仲介、買取再販）
・建築会社、住宅メーカー、建設会社などの住宅の施工会社
※20代の方は経験1年以上でも相談可能
- 歓迎
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・建築関連の資格保有者（建築士、建築施工管理技士など）
・宅地建物取引士の保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月 ※労働条件に変動なし）
- 勤務地
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大阪営業所（大阪市中央区）
＊最寄り駅：大阪メトロ「本町駅」
就業場所の変更の範囲：
雇入れ直後：大阪営業所
変更の範囲：会社の定める範囲
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分）
残業：有(月平均12時間程度※案件・時期により変動あり/ノー残業デーを月4回実施)
- 年収・給与
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年収：420万円～580万円（固定残業11.5～23時間分を含む）
月給：26.3万円～36.3万円（各種手当・想定賞与を含む）
※経験・スキルを考慮して決定いたします
昇給：年1回（4月）※業績により
賞与：年2回（6月、12月）昨年実績計4ヶ月分 ※業績により
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：月上限50,000円
残業手当：固定残業11.5～23時間分（23,000円～53,000円）を月収に含む。超過分は別途支給
資格手当:有り（一級建築士：10,000円、二級建築士：5,000円）
出張手当:有り
寮手当:初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
確定拠出年金による退職金制度、団体長期障害所得補償保険（保険料は会社負担）、書籍購入費用補助、職場積立NISA奨励金支給、
健康診断オプション付帯受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、資格取得報奨金制度、
資格取得支援制度（一級建築士を受験する社員に専門学校等の授業料をサポート）、
会員制福利厚生制度（レジャー・ショッピング・グルメなど様々な場面での割引・優遇）、NO残業デー（毎月4回実施）、慶弔見舞金
定年制度60歳
再雇用制度65歳まで
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
完全週休2日制
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）■育児休暇（取得・復職実績あり）■介護休暇
■慶弔休暇■年次有給休暇■特別休暇（入社時に5日付与）
※5日以上の連休も取得可能
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（配属先拠点）→二次面接（本社）→内定
※最終面接前に、特性分析テスト（性格診断）あり
※最終面接は東京本社にて対面にて実施。遠方の方は交通費の支給あり
