募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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139年超の歴史を持つ安定企業で、これまでの経験を活かし次世代へ技術を繋ぐ【職務概要】
同社にて、施工管理技術主幹として改修工事を中心に現場全体を統括しながら、若手社員の育成や技術継承に関わる役割を担っていただきます。
【職務詳細】
単なる現場管理にとどまらず、組織全体の品質向上に貢献いただくことを期待しています。
・工事案件の施工管理全般
・顧客ヒアリングおよび課題整理
・見積作成および工法提案
・協力会社との調整、工程管理
・若手社員への技術指導および相談対応
【プレイヤー実務】
・担当顧客（法人・個人）からの引き合い対応
・現地調査、見積作成、最適な工事方法の提案
・協力業者への手配から施工管理までの一連の現場実務の完結
【社内メンバーへのサポート（相談役）】
・他の社員が担当する案件で、トラブルやイレギュラーな事態が起きた際、これまでの経験をもとに解決へのヒントや人脈を共有し支える業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小規模工事、修繕・営繕工事における施工管理実務経験および顧客対応経験
・社内外との調整や協力会社との折衝経験
・2級建築施工管理技士以上または2級建築士の資格
【尚可】
・後進への指導や育成、技術継承に関わった経験
・イレギュラー案件において、自身の経験をもとに解決策を提示してきた経験
・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客の要望や困りごとを丁寧にヒアリングし、これまでの経験をもとに親身になって対応策を考えられる方
・社内のメンバーや協力業者と円滑かつ対等なコミュニケーション（相談・指示・手配）が取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岡山県岡山市北区久米388-1 城口ビル2F
JR山陽本線「北長瀬」駅より車4分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年実績2.2カ月分）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、社宅、退職金制度、交通共済、社員旅行（年1回）、社員親睦会、表彰制度、報奨制度、就業時間内に各種訓練受講制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日116日】週休2日制（会社カレンダーによる）、日曜、祝日、指定土曜、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（10日～20日※入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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面接 2回
※状況により変更になる場合あり
