募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上場グループで木造住宅の施工管理。20時PCシャットダウンで環境充実。【職務詳細】
・図面確認
・施工計画の策定
・着工前確認
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・お引渡し
・ANDPADを活用した生産性向上・効率化施策の実行
【魅力・備考】
・注文住宅は2×6工法、企画住宅は2×4工法を採用しており、25坪～35坪程度の物件が中心です。
・年間担当棟数は25～30棟程度です。
・営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制が徹底されています。集客や土地仕入の専門部隊もおり、効率的な働き方が可能です。
・繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。休日もパソコンが使用できないため、On・Offのメリハリをつけやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・木造住宅の施工管理経験（2年以上程度）
【尚可】
・施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- お客様と直接お話する機会が多く、コミュニケーション力が求められるため、お人柄を重視します。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県※詳細住所未確定（2027年1月OPEN予定）
勤務先によって異なる
勤務地変更の範囲：転勤の可能性あり。※ご家族の状況などを考慮・相談し決定しています。
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額379599円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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持家援助（同社施工物件に限る）、産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇、再雇用制度、定期健康診断、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、社員持株制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日（水・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
