募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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信和グループの安定した経営基盤★福利厚生◎ワークバランス◎【年間休日124日】＼定年68歳！経験を活かして長く活躍できる環境・転勤無／
基本直行直帰◎安定した案件で腰を据えて働けます！
創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ
【職務概要】
同社にて、都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場における施工管理業務をお任せします！
【職務詳細】
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
※経験によってお任せする業務
■現場所長レベルの方：1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■若手や経験が浅い方：スキルマップに沿ったOJT研修を実施します
★----------魅力------★
◎定年68歳のため、経験を活かして長期的に活躍できます。
◎信和グループの安定基盤があり、自社案件が中心のため安定した受注があります。
◎グループ会社が施主となる案件が多く、施工管理として提案や意見を反映しやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・現場での安全管理、工程管理、品質管理ができる方
・RC・S造の建築施工管理経験５年以上
【尚可】
・建築士資格（一級・二級）
・建築施工管理技士（一級・二級）
★福利厚生、働き方への考え方★
・「ヒト」にフォーカスした経営
・3K文化の変革、信和の5Kへ 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり
◎原則転勤無し、定年68歳
◎残業58％削減（2024年には月19.3ｈに！）
◎出産祝い：1人目：30万円 ／ 2人目：50万円 ／ 3人目以降：300万円
◎家族手当：1人につき2万円
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変動なし）)
- 勤務地
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東京都中央区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
各線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※業績により決算賞与支給実績あり
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（月2万×扶養家族人数）、住宅補助、出産祝い金、退職金制度（定年：68歳）、確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）、資格取得促進制度、所得補償保険、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレンゼント、全国エクシブホテルの特別価格利用、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日、年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3／27)、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎奨励制度も充実◎ 年間MVP：200万＋海外研修／月間MVP：20万／1級建築士取得：100万支援／メンター制度／AI・DX研修／施工図研修
