募集要項

募集背景: 変化する市場環境や多様化するお客様のニーズに迅速にお応えできるよう、組織の基盤強化を進めています。今後のさらなる事業展開やサービスの安定供給を見据え、組織のキャパシティを拡大し、より強固な体制を構築するために、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容: ITインフラや業務システムの運用・管理を中心に、現場のニーズに応じた実務支援や改善提案をお任せいたします。まずは運用面での安定稼働をリードいただきます。
【具体的には…】
・システム運用・保守/ベンダー連携（業務支援系システムの改善サポート）
・サーバーやネットワーク等のインフラ運用補助
・情報セキュリティ施策の企画・実施支援
・業務システム・非対面チャネル（インターネットバンキング等）の手続き・ユーザー対応
・PC・端末管理、社内問い合わせ対応
・テクノロジーに関する最新情報の収集と行内共有
※将来的には、DX推進などのプロジェクトのチャレンジも歓迎します。

【残業時間を少なくする取り組み】
1.事前申請の徹底
2.経営者からの時間外減少の啓蒙
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
本求人は、腰を据えて自身のお仕事から会社全体への業務効率化に繋げる事の出来る大変やりがいの感じる事ができるお仕事となっております。腰を据えて、着実にキャリアを歩んでいきたい方、任された仕事のみならず全員で助け合ってより良い会社にしていくことを望まれる方にとってはおすすめの求人となっております。

応募資格

フィットする人物像: ・IT実務経験があり、自身で積極的に改善、推進業務等を行える方
・他の部署の方との積極的な連携が取れる方
・地元に腰を据えて、勤務したいと考えている方
・協調性があり周囲の意見を大切にできる方

年収・給与: 年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（7月、12月、3月）
昇給：年1回（4月）
・月給：25万円～30万円
※基本給：25万円～30万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
試用期間：6ヶ月（変更点なし）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（会社規定に基づき支給）、役職手当、残業手当（全額支給）、資格手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、企業年金、厚生年金基金、育児・介護休暇制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続支援制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇、年末年始（4日間）、GW、連続休暇（最大9連休取得可能）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要