募集要項
- 募集背景
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中途・新卒採用の戦略立案から、評価制度・研修制度の再構築、労務関連の制度整備、エンゲージメント向上施策まで、人事領域全般の企画・実行を担っていただきます。
また、人事メンバーのマネジメントや育成もお任せし、組織の成長を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
中途、新卒採用の戦略立案と実行
評価制度の見直し及び運用、定着
研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）
労務関連の制度整備
エンゲージメント向上施策の企画と実行
人事メンバーのマネジメントと育成
【使用ツール】
コミュニケーション：Microsoft Teams
勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」
採用管理：Sonar ATS
人事評価：HR Brain
年末調整：オフィスステーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
新卒・中途それぞれ2年以上の人事実務経験がある方
チームリーダーの経験がある方
- 歓迎
- 第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00 ～ 18:00（休憩時間：60分）
※7:00 ～ 11:00の間で出勤時間を変更可能（時差出勤可）
＜その他補足＞
標準となる1日の労働時間：8時間
平均残業時間：月25時間程度（全社平均は20時間程度、業務効率を重視）
時短勤務：相談可
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円～700万円
月給制： 340,000円～400,000円
※想定月給は残業25時間にした場合の金額です。
賞与： 年2回（夏季・冬季）
人事考課： 年1回
【資格手当】
第一種衛生管理者：6,000円
社労士：30,000円
宅建士：20,000円
【年収例】
係長：600万円
課長：700万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種制度】
借上社宅制度（家賃補助）
グループ従業員持株会制度
自社物件購入制度
退職金制度
育児・介護休業制度等（男性社員の育休取得実績あり）
資格取得支援、資格取得奨励金
社内セミナー
永年勤続表彰
扶養手当、結婚祝金、弔慰金
【その他・環境】
在宅勤務（社内規定に準ずる）
PC自動シャットダウン（過度な残業を防止）
定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）
リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入
産業医面談、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日：121日（リフレッシュ休暇最大6日含む）】
完全週休二日制（日曜日＋原則、土曜日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
リフレッシュ休暇（入社月により0～6日付与）
年次有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
