募集要項
- 仕事内容
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人財開発グループにおいて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当いただきます。【具体的な職務内容】
・全社・部門別の人財育成戦略の企画・運営
・階層別研修プログラムの設計・実施・改善
・社外研修・大学院派遣等の外部育成機会の企画・運営
・タレントマネジメント・ラーニングマネジメントシステムの開発および運用
（人財データの収集・分析、データ起点での人財マネジメント）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・事業会社または人事コンサルティングファーム等における、人財開発／人事戦略領域の実務経験
・中長期的な事業ビジョンや経営課題を踏まえた育成・組織開発施策の立案経験
・プロジェクトリード経験、社内関係部門との調整・推進経験
【歓迎】
■タレントマネジメントシステム、ラーニングマネジメントシステムの開発経験■グローバル人財育成、AI・イノベーション人財育成の企画・実行経験■タレントマネジメント、組織開発、カルチャー変革など戦略人事領域での経験■人事制度（等級・評価・報酬等）と育成施策との連動設計経験■語学力（TOEIC800点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収850～1050万円
月給￥402,500～ 基本給￥322,000～ 固定残業代￥80,500～を含む/月
■賞与実績:年2回支給予定
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
