募集要項
- 仕事内容
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【ポジションのミッション】
新築戸建分譲住宅事業において、最適な協力会社を選定し、効率的かつ高品質な工事工程を実現することで、事業の成長とお客様への価値提供を最大化することがミッションです。現場で培った知識と経験を活かし、企画・調整のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
【採用の背景】
当社が手掛ける新築戸建分譲住宅の事業拡大に伴い、協力会社との連携強化と工事工程のさらなる効率化が喫緊の課題となっています。この重要ミッションを担い、事業成長を加速させるための即戦力となる方を募集いたします。施工現場でのご経験をお持ちの方に、デスクワーク中心の環境で新たなキャリアを築いていただきたいと考えています。
新築戸建の分譲住宅を手掛ける当社にて、協力会社（職人さん）の選定業務と、工事工程表の作成・各現場へのアサイン業務を行っていただきます。
1. 協力会社（職人・施工会社）の選定・ネットワーク構築
・パートナー選定: 担当エリアの各工種（大工、設備、内装等）における最適な協力会社の選定・発注。
・コスト・品質管理: 単価交渉や工期遵守のための調整、新規協力会社の開拓。
・関係性構築: 職人さんたちが「この会社の現場なら気持ちよく働ける」と思えるような、良好な協力体制の構築。
2. 全体工程表の策定・進捗管理
・マスタースケジュールの作成: 着工から引き渡しまで、無理のない、かつ効率的な工程表の作成。
・リソース配分（アサイン）: 各現場の進行状況に合わせて、職人さんの配置を最適化。
・不測の事態への対応: 天候や資材搬入の遅れが生じた際、現場監督と連携してスピーディーに工程を再構築します。
3. 現場監督との連携・バックアップ
・デスクワークを中心に、電話やチャットツールを用いて現場の状況をヒアリング。
・「現場の負担を減らすにはどう工程を組むべきか」という視点で、現場監督を後方支援します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・自動車免許証（AT可）
・基本的なPCスキル
・建設業の流れがわかる方（施工管理やその補助業務の経験、積算等の経験がある方）
【歓迎（WANT）】
・木造住宅の施工管理経験者の方
※木造住宅以外の施工管理経験がある方も歓迎です！
- 雇用形態
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正社員
★当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
- 勤務地
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※勤務場所：弊社グループの拠点全般
・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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■想定年収
400万～750万円
■経験者（前職年収保障）の場合
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定
※年俸制（14分割支給）
■弊社規定給の場合
【正社員】
月給25万円以上＋各種手当
※固定残業代45,000円（29.26時間分）含む、超過分別途支給
※技術評価に応じ専門職歩合（月0～20万円）あり
【契約社員】
月給25万円以上＋各種手当
※固定残業代含む（超過分別途支給）
■昇給
年1回（6月・正社員登用後）
■賞与
年2回（7月・12月・正社員登用後）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
諸手当
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
