募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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管理マンションの大規模修繕・計画修繕工事において、工事提案・見積書作成・施工管理・協力業者の管理調整をお任せします。■職務内容：
自社管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事の監理技術者として従事していただきます。維持・修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工監理、協力業者の管理・調整を担当します。
■業務詳細：
（1）工事提案：営業と連携して管理組合・理事会に対し、工事内容の説明・プレゼンテーション
（2）見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ
（3）工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など
・案件規模：数十万円?数千万円程度
・工期：数日?3、4ヵ月
・担当棟数：2?3棟
※常駐ではなく巡回がメイン。協力会社の現場代理人とのコミュニケーションが中心です。
■働き方：
外勤6割・内勤4割。所定労働7.5時間、月残業平均10時間。19時完全退社への取り組みあり。1分単位で残業代支給。
■当社について：
売上高158億円・従業員数約1,100名を擁する総合不動産管理会社。1,500棟・約68,000戸以上のマンション管理実績。東証スタンダード上場グループの安定した事業基盤。資格支援・教育制度にも注力。
- 応募資格
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- 必須
- ・施工管理のご経験（対象不問）
- 歓迎
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・建築または設備の施工管理経験
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区
神奈川県横浜市鶴見区
- 勤務時間
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8:30?17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
■残業：10時間程度／月
- 年収・給与
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予定年収：460万円?670万円
月給：274,000円?385,000円
基本給：247,000円?350,000円
その他固定手当：27,000円?35,000円／月
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（交通費全支給）
家族手当：18歳未満の子1人につき月1万円（扶養家族に限る）
子女教育手当：18歳未満の子1人につき月1万円（扶養家族に限る）
スキルアップ手当（月1,200円?月5,000円）
役職手当
宿直手当（15,880円?28,480円／回）※月1?2回、17:00?翌08:30（4月1日時点で45歳未満の男性が対象／入社から半年以降／配属部署による）
寮・社宅：対象者のみ（社内規定による）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度
制服貸与
OJT制度・資格支援制度
育休取得・復帰率100%（男女ともに、2024年実績）
※資格手当：建築施工管理技士2級 15,000円／月、建築施工管理技士1級 30,000円／月
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（土日祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（年4日?20日、入社直後付与日数より）
慶事休暇
育児休暇
介護休暇
※土日祝日に理事会・総会や工事説明会、日直業務に参加いただく場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接
適性検査：有
