募集要項
- 募集背景
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現在、中古仕入担当は3名（中途入社1名、新卒入社2名）の体制ですが、中途入社メンバー1名が年内で大阪支社へ異動することが決定いたしました。また、26卒の内定者1名も今後配属予定となっています。
組織の体制強化と、今後の若手メンバーへの教育・マネジメントを見据え、東京勤務が可能な「中古仕入経験3年以上」かつ「マネジメント経験もある方」を限定で募集いたします。
効率的な集客方法を確立し、順調に業績を拡大している当社にて、中古マンションの仕入れ営業をお任せします。
これまでの「中古マンションの仕入れ経験」と「マネジメント経験」を存分に活かし、組織を牽引していただくミッションです。営業活動の【9割が内勤】となるため、効率的かつ戦略的なアプローチが可能です。
- 仕事内容
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不動産の仕入れ先の開拓
物件情報の収集
業者訪問
物件調査
販売促進活動
- 応募資格
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- 必須
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営業経験（3年以上） ※toB（法人営業）経験であれば尚よい
└ 法人営業／個人営業／テレアポのいずれかの経験
数字を追った経験（KPI管理など）
中古仕入経験3年以上
マネジメント経験のある方
- 歓迎
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宅地建物取引士（宅建）の有資格者
電話営業（テレアポ）の経験
不動産業界への興味
- フィットする人物像
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行動量で成果を出してきた方
泥臭い営業にも抵抗がない方
スピード感を持って成長したい方
将来的にマネジメントを目指したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：あり（3か月間）
- 勤務地
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東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
（※転勤なし、東京勤務が可能な方を募集）
- 勤務時間
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フレックスタイム制導入（1日の標準労働時間／8時間）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩：60分
所定時間外労働：あり（時間外労働の賃金については給与規定による）
- 年収・給与
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想定年収：約500万円～800万円（インセンティブ含む）
月給：約385,000円～769,000円
※上記月給には固定残業代45時間分（99,700円～159,300円）およびインセンティブを含みます。
※45時間を超える時間外労働分については、別途全額支給いたします。
インセンティブ目安：
1戸の仕入れにつき1万円支給（※上記想定年収・月給は、月2～3戸仕入れた場合の計算です）
備考：
経験・能力を考慮して決定します。
半年ごとに昇給のチャンスあり（評価月：6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
住宅手当：2～4万円（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
転居サポート：部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
健康診断
確定拠出年金
産前産後・育児・介護制度：
産前休業（出産予定日の6週間前／多胎妊娠の場合は14週間前）
産後休業（出産の翌日から8週間は就業不可）
育児休業制度（原則として1歳に満たない子を養育するための休業）
介護休暇
資格手当（月額支給）：
宅地建物取引士：20,000円/月
管理業務主任者：5,000円/月
マンション管理士：5,000円/月
賃貸不動産経営管理士：2,500円/月
2級建築施工管理技士：10,000円/月
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（5日以上の連続休暇が取得可能です）
- キャリアパス・評価制度
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早期にマネジメントへ挑戦可能：今回の募集は、今後の新卒配属や組織拡大を見据えた「マネジメント候補」の採用です。プレイヤーとしての実力を発揮しながら、早期にチームを牽引するリーダーへとステップアップできる環境が整っています。
明確な昇給機会：半年ごと（6月/12月）に業績や行動ベースでの評価があり、早期の給与アップが目指せます。
