募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社の新築戸建分譲の設計をお任せします。エスリードハウスが手がける物件の設計業務をお任せします。
【具体的には】
企画 設計担当として、計画段階での土地を購入するのかの検討、営業部門や協力会社様と連携をとっての企画、図面のチェック、コスト 品質 スケジュールの管理から、販売時のご入居後のアフターフォロー業務まで幅広くお任せします。
■商材について:
戸建、土地転売、アパート、マンション用地など
■配属先について:
従業員数17名(20代2名/30代4名/40代4名/50代4名/60代3名)
■魅力:
◎右肩上がりに業績を伸ばすエスリードグループの1社です。
◎即日~数日で決裁が下りるスピード経営を行っており、自分の判断で案件を前に進められる裁量の大きさがあります。
◎少数精鋭で意思決定が速く、年次が浅くても事業に深く関われり成長していくことができます。
◎億単位でも迷わず走れる資金体制があり、一次情報の獲得に強い信用基盤があります。
◎実績を正当に評価する社風の為、活躍次第では早い段階で管理職までステップアップすることも可能です。
〈同社について〉
エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか必須※
■戸建住宅の設計業務(目安5年以上)
■二級建築士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収例】540万円~700万円(例:25歳~35歳)
【月収例】304,100円~475,800円(例:25歳~35歳)
※経験 年齢 スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与:年2回(昨年度実績4か月分)※業績による
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
<各手当 制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当:配偶者あり25,000円/独身10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
<教育制度 資格補助補足>
■基本的にOJT中心となります。
■資格取得支援
■資格手当:一級建築士:50,000円、二級建築士:15,000円、宅地建物取引士:10,000円、その他関連資格
<その他補足>
【暮らし お金】
■従業員持株会制度
■エスリード物件購入値引き制度
【結婚 出産】
■産前産後休業 育児休業 介護休業
■時短勤務制度
■結婚祝い金
■結婚の際の特別休暇制度
■出産祝金
- 休日休暇
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【年間休日日数:126日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→内定
