募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、プロジェクト数 事業領域ともに着実に広がりを見せています。
こうした成長フェーズにおいて、仕入れから企画 設計、施工、運営までを一気通貫で手掛ける同社の事業モデルを支えるためには、設計部門の体制強化と、より高い専門性を備えた組織へのスケールアップが欠かせません。
各部門との連携を強化しながら、個々のプロジェクトの品質を高めると同時に、中長期的には設計部門そのものをより強い組織へと成長させていく。
その実現に向けて、事業拡大を共に支え、次のフェーズを担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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築古物件のリノベーションに強みを持つ同社にて設計デザイン担当として、プロジェクトの設計に関わる法的検証を統合的に指揮する業務をご担当いただきます。設計職として、同社の中核事業である築古ビルの再生およびリノベーションプロジェクトの設計デザインを担当いただきます。
【具体的には】
■不動産事業の収益性を最大化させるための企画設計、および既存建物の法的検証
■築古物件の制約を技術的創意工夫で解決するリノベーションプランの策定と図面作成
■CGパースを用いたプレゼンテーション資料作成、および外部デザイナーのディレクション
■建設マネジメント部と連携した工事見積の精査、予算管理、および現場監理の補助
■竣工後の物件価値維持を目的としたテナント内装監理、および長期修繕計画の立案
【ポジションの特徴】
自社の不動産事業において企画が事業として成立するか、収益性をどう高めるか、といった視点を持ちながら、形にしていく役割を担います。
古ビル再生特有の法規や構造的制約を活かし、建物の良さを引き出す合理的なプランを設計するプロセスでは、
設計者としての思考力 提案力が存分に発揮されます。
不動産事業ならではのスピード感や的確な判断は求められますが、
短期間で多彩なプロジェクトを経験でき、設計の専門性と事業主視点を同時に磨ける稀有な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設計 監理の実務経験
■一級建築士
- 歓迎
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【歓迎】
■プロジェクト推進経験(規模問わず)
■築古物件における改修設計経験
■既存不適格調書などの書類が必要な確認申請経験
- フィットする人物像
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■新しいことに意欲的に挑戦していける方
■結果にこだわり、当事者として考え行動できる方
■変化の速い組織風土を楽しみ、学び成長していける方
■不動産領域へも興味を持ち、広い視野を持って事業理解ができる方
■周囲への気配りができ、チームで成果を出すことに向けて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間) フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00)
- 年収・給与
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【年収】600万円~800万円(26歳~35歳:例)
【月収】34.4万円~(26歳~35歳:例)
※経験 能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します
固定残業手当/月:33,000円~(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:年2回※賞与は全社の業績に応じて変動の可能性があります
■昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■住宅手当(同社規定による)
■資格手当(同社規定による)
■休日出社手当
■通勤手当支給(上限有り)
■慶弔見舞金
■従業員持株会(付与率25%)
■健康診断補助
■施設内全面禁煙
■インフルエンザ予防接種補助
■ゴールドジムチケット割引利用
■キッチンカー割引
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備
■屋内禁煙
【手当備考】
■住宅手当
※勤続3年未満の方は「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば月40,000円支給
※勤続3年以上の方は場所に関わらず月40,000円支給
■資格手当(手当上限:6万円)
※一級建築士:55,000円
※二級建築士:15,000円
※宅地建物取引士:25,000円
※1級建築施工管理技士:15,000円
※インテリアプランナー:15,000円
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社初日より付与)
- 選考プロセス
- 面接(1~2回) 内定
