募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員計画
- 仕事内容
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【住宅手当有/リモートワーク/年間休日120日/お客様対応なし】へーベルシリーズの施工管理を担当頂きます!静岡拠点にて、同社が手掛ける物件(S造)を対象とした住宅の新築工事の施工管理業務を行って頂きます。
案件はグループ企業の旭化成ホームズ社から受注するため、本ポジションでは現場の施工管理に特化した業務を担当頂きます。
【具体的には】
■施工計画の立案
■安全管理
■協力会社の手配 指示
■資材の発注
■工期管理
■品質管理
■環境管理
【詳細】
■担当物件は主に35~70坪の住宅(へーベルハウス)です。
低層住宅のへーベルメゾンを担当いただくこともございます。
■1棟あたりの工期は120日~180日程度です。
■施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度 市場シェアも高いヘーベルハウスです。
共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。
【特徴】
■専門施工会社ならではの『現場管理特化業務』!土日休みを実現しています。
同社は親会社である旭化成ホームズが直営で運営している施工専門の会社です。
そのため、業務の中心は【現場管理】
お客様対応は親会社にて行いますので、技術者としての業務に集中した環境となっています。
また、現場特化業務であるため、「土日休み」体系を実現!
社内で新築部門、リフォーム部門を分けており、それぞれがワークライフバランスを整えて就業頂けます。
■業界でもトップクラスのDX推進!働き方改革に全力で取り組んでいます。
同社では施工管理職の社員全員に社用携帯 iPad リースカーを支給。
グループ会社で共通して様々なITツールを導入しているため、効率的な働き方を実現しています。
事務処理や会議もオンラインで対応する事ができる環境です。
また在宅勤務(週2まで)、フレックス制度も導入済み!
現職の担当者達もうまく制度を利用しつつ、働き方の改善に取り組んでいます。
■旭化成ホームズグループの充実した福利厚生
→大手住宅メーカーグループに所属し、安定した基盤での就業が叶うことは勿論のこと、ご家族構成によって充実した給与手当の制度も完備しております。
世帯生計の主軸となっている方には世帯手当として50,000円の手当てを支給しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築施工管理経験のある方(対象物問わず)
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
■S造物件を対象とした施工管理業務の実務経験者
■建築施工管理技士または建築士の資格保有
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■成長意欲のある方
■「へーベルハウス」に興味を持ち、学ぶ意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県沼津市、浜松市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 休憩60分 実働8時間 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■年収モデル:560万円~750万円(25歳~39歳:例)
■月収モデル:27.8万円~32万円(25歳~39歳:例)
※上記はあくまでモデル年収であり、経験、年齢などを考慮し決定します
※上記年収は想定残業36時間を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
(30歳モデル年収)
独身借家補助対象者(年収595万円)
住宅世帯手当対象者(年収625万円)
※各モデル残業手当(38時間分)を含んでいます。
- 待遇・福利厚生
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【各種保険完備】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤費全額支給、退職金制度、確定拠出
年金制度、資格取得祝い金制度
住宅手当(世帯主:月5万円/単身者:2.5万円)※要件あり
借り上げ社宅制度※~35歳独身者で利用可能
(~25歳:5,000円/月、~30歳:10,000円/月、~35歳:15,000円/月)
屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土曜日 日曜日 祝日または水曜日 日曜日 祝日)※横浜事業所は水日祝
年次有給休暇(初年度10日 最高20日)、親会社創立記念日、年末年始休暇、夏季休暇、勤続リフレッシュ休暇、結婚休暇、転居休暇、忌引休暇、家族看護休暇、産前産後休暇 育児休業 出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、振替休日、つわり休暇、生理休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接 適性検査 最終面接 内定
※希望により職場見学や企業説明も設定可能です。
