募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員のため。
- 仕事内容
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都心部を中心とした、RC構造の単身者向けマンションの改修施工管理(リフォーム工事)担当として従事頂きます。総合デベロッパーの信和グループゼネコンで、転勤なしで働きやすい環境が整っています。同社の大阪本社にて、建築施工管理職(改修)をお任せいたします。
都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等のご担当をいただきます。
【具体的には】
◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
基本的に現場非常駐、巡回型の施工管理業務となります。
案件は、小さいものから大規模修繕まで、規模にもよりますが、おひとりあたり10案件程度をお任せする予定です。
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
【同社について】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【働き方】
転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
年間休日125日
残業時間16.9時間
(2020年月46時間→2024年 月19.3時間)
有給平均11日(工事部平均9.7日!)
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
■原則転勤がなく、工事範囲は大阪であれば大阪市内がほとんど、東京であれば東京神奈川近辺です。
工事部の平均残業は25時間。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■RC S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験(5年以上)をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級または二級建築士
■大規模改修工事(分譲マンション)の現場所長経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに「成長したい」という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間8時間、休憩60分)
- 年収・給与
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■各種社会保険完備
■通勤手当（月5万円まで）
■出産祝い（1人目30万円/2人目50万円/3人目以降200万円）
■家族手当（配偶者1万5千円/子供1万円/3人目以降2万円）
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
※一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど）
■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当(月5万円まで)
■出産祝い(1人目30万円/2人目50万円/3人目以降200万円)
■家族手当(配偶者1万5千円/子供1万円/3人目以降2万円)
■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
※一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど)
■グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■社内旅行
■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人、配偶者)
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休2日制(原則土日祝)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■年末年始、創立記念日休暇(3/27)
■有休、慶弔休暇
■出産、育児、誕生日休暇(本人、配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ファミリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 面接(2回もしくは3回) 内定
※面接前にカジュアル面談を実施することも可能です。
