募集要項
- 募集背景
- ハウスメーカー市場の成長率に比して同社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
- 仕事内容
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木造注文住宅の施工管理。事務や部材搬入の効率化、PC自動強制終了等により平均残業は月約17時間です。※大阪での募集となります。
直接職人を指揮し、世界最高水準の高性能住宅を造ります。将来の工事責任者候補の増員募集です。
「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。
【職務内容について】
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
■お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督(一現場工期:約3~3.5ヵ月)を実施。
■建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。
【職人さんを直接指揮/監督】
同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。
高気密、高断熱、全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100%発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。
【お客様と信頼関係が築ける仕組み】
積算/発注/配送/予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。
また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約17時間/月。
現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。
【就業環境】
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。
一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
◎各種手当充実!(家族手当、車両賃借料、管理職手当等)。長く働いていただける制度を取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
下記いずれかの要件を満たす方
■建築系学部出身の方(建築士の受験資格のある方)
■施工管理の実務経験がある方(規模問わず)
■一級、二級建築士、もしくは1級、2級建築施工管理技士(技士補可)の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■2級建築施工管理技士以上をお持ちの方
■注文住宅の施工管理経験
■二級建築士以上をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■お客様の笑顔のために本気で仕事に打ち込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府松原市、茨木市、岸和田市
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】400万円~800万円(例:25~50歳)
【月給】292,000円~472,000円(例:25~50歳)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※車両賃借料2万円/月(個人所有車を業務車両として使用する場合)
※ガソリンカード貸与(通勤、業務用/上限3万5000円)
※東京都23区内等、一部エリアは社用車あり
※その他、赴任手当等を条件に応じ支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
資格取得奨励制度(1級建築士:120万円等)
研修制度
永年勤続(10年/20年)褒賞
福利厚生費(一条会/年4万円)
スポーツクラブ会費補助
サークル活動支援費
介護/産育休制度
ジョブリターン制度
確定拠出年金制度
退職金制度
退職金上乗せ制度
家族手当(扶養1人に1万円/月※配偶者を除く)
時間外手当(同社規定による)
管理職手当
住宅手当(同社にて自宅建築した場合)
駐車場手当
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日祝休み/同社休日カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→面接(2回)→内定
