募集要項
- 募集背景
- 業務内容拡大のための人員増強
- 仕事内容
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【世界有数の半導体製造メーカー！世界中から受注があり安定成長を続けております】社内の人事業務全般をお任せします。世界有数の半導体製造メーカーである同社にて、社内の人事業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、幅広いHR領域（企画から運用まで）でご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を分担・またはトータルでお任せしていきます。
(1) HR Planning（人事企画）
■法改正や会社方針に基づいた労働条件の改訂
■各種人事制度の企画・立案・運用
(2) Staffing & Compensation（人員報酬管理）
■組織改編、人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）の取りまとめ
■賞与・昇給計算、人員計画の策定
■入退職手続き、月度人員集計業務
(3) Payroll & Attendance（給与勤怠）
■給与計算処理、勤怠管理
■年次有給休暇および各種休暇の管理
(4) Benefit（福利厚生）
■社会保険・確定拠出年金（401k）・団体保険の手続き
■借上社宅（転貸）手続き、社員食堂の管理・運営
(5) Employee Relations（従業員関係）
■労働組合対応、従業員満足度調査（ES調査）の実施
■チャリティーイベントや従業員コミュニケーション増進イベントの企画・運営
(6) Recruiting（採用）
■採用活動計画の策定
■新卒採用（大学・高校への学校訪問、説明会企画・運営）
■中途採用、選考試験の運営
(7) Training & Development（教育・育成）
■新入社員導入教育、キャリア開発研修などの企画・運営
【本ポジションの魅力】
〇グローバル企業の安定感と裁量: 世界トップクラスの技術を誇る半導体メーカーの日本拠点として、安定した基盤の上で人事としてのキャリアを全方位的に広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの人事業務経験（3年以上目安）
■TOEIC500点以上
■MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます）
- 歓迎
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■中国語スキル（親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります）
- フィットする人物像
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■マクロやオートメーション機能・AIツールなどを活用することに抵抗がない方（RPAやAIチャットを導入しています）
■高い倫理観を持ち、情熱と責任感を持って仕事に臨める方
■社内や社外とのやり取りにおいて、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
■受け身ではなく、知的好奇心を持って能動的に行動できる方
■物事に臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム 10:00～11:00）＞8:15～16:45（休憩45分、所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,000万円（28歳～40歳）
想定月収：31万円～51万円（28歳～40歳）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
【モデル年収】※賞与 年間5ヵ月にて算出
■1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当）
■800万円／チームリーダークラス（月給42万円＋賞与2回＋各種手当）
■650万円／メンバー（月給33万円＋賞与2回＋各種手当）
- 待遇・福利厚生
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〈保険〉
各種社会保険各種完備
〈諸手当〉
通勤手当（全額支給）
ファミリーアシスト手当（家族手当 ※条件有）
住宅手当（※条件有）
残業手当（1分単位で支給）
〈福利厚生〉
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
企業年金（確定拠出年金制度）
財形貯蓄など
〈その他〉
労働組合（ユニオンショップ制）
受動喫煙対策：屋内禁煙
◎フレックスタイム適用あり（コアタイム 10:00～15:00）
- 休日休暇
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■年間休日126日
完全週休2日制（土、日、祝日）
長期休暇あり（GW、年末年始）
※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択（10連休前後）
※有給休暇：23日間（4月21日～）中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
