不動産企画・仕入・開発
【年収1500万可】新卒3年目で1570万の実績/不動産を仕掛けるリーダー候補
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【年収1500万可】新卒3年目で1570万の実績/不動産を仕掛けるリーダー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月24日~8月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/24 ~ 2026/08/06)
不動産企画・仕入・開発

【年収1500万可】新卒3年目で1570万の実績/不動産を仕掛けるリーダー候補

募集要項

募集背景
東京本社を中心に「お客様を勝たせる収益不動産」にこだわり、急成長を遂げてきた当社。現在、大阪支店はさらなる市場シェア拡大に向けた「第二創業期」の真っ只中にあります。
組織を次のフェーズへ引き上げるため、自らも第一線で「本物の価値」を追求しつつ、メンバーを牽引し、共に拠点を創り上げていく将来の幹部候補を募集します。
仕事内容
1. 戦略的な仕入れ・情報収集

パートナーシップ構築: 不動産仲介会社へのアポイント・訪問を通じ、非公開情報を優先的に入手できる強固なリレーションを構築します。

多角的な物件調査: 現地調査(エリア特性・相場・周辺環境)および役所調査(都市計画・関連法規)を行い、物件の潜在能力を見極めます。

2. プロジェクトの企画・検証(「勝てる商材」の創出)

バリューアップ企画: 設計部門と連携し、リノベーションや用途変更などの企画検証を実施。

収益シミュレーション: グループの管理専門会社と連携し、リアルな賃料相場に基づいた精緻な事業計画を策定します。

3. 意思決定と契約実務

社内合意形成: 買付証明書の提出、および事業妥当性を説明する社内稟議(決裁)の手配。

契約・決済管理: 契約条件の交渉・スケジュール調整から、引渡し前の条件確認、最終的な引渡しまで、一連の実務を完遂させます。

4. チームマネジメント(リーダー・マネージャー職務)

メンバーの進捗管理と育成: 各メンバーが抱える案件のボトルネックを解消し、目標達成に向けた指導・マネジメントを行います。

ナレッジの共有: 自身の目利きや交渉術をチームに還元し、大阪支店全体の「仕入れの質」を向上させます。
応募資格
必須
不動産売買営業経験(法人・個人不問)3年以上、または用地仕入れ営業のご経験がある方(いずれか必須)

マネジメント経験をお持ちの方(人数・年数不問/必須)
歓迎
主任、リーダークラスから、課長・部長職へのステップアップを目指したい方歓迎
雇用形態
雇用形態: 正社員

契約期間: 期間の定めなし(無期限)

試用期間: 6ヶ月
勤務地
大阪支店
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり)
勤務時間
9:30~19:00(休憩90分)
年収・給与
年収 6,000,000円 ~ 15,000,000円
※年2回の個人実績賞与を含む
※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます。

【支給例(年収)】

中途入社3年目/課長職(30代男性):1,650万円

新卒入社3年目/主任職(20代男性):1,570万円

中途入社2年目/主任職(30代男性):860万円
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

交通費支給(月5万円まで)

資格手当推奨金

社内表彰制度(四半期毎)

慶弔見舞金

携帯電話・PC支給
休日休暇
年間休日127日(公休123日+指定有給4日)

週休2日制(土日)※年に3~5回土曜出勤あり

祝日休み

年末年始休暇

GW休暇

夏季休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業界最高水準の「仕入れ基準」で磨かれる、一生モノの目利き力
当社の基準は「売れればいい」ではなく「投資家が確実に勝てるか(利益を出せるか)」。妥協のない厳しい環境だからこそ、他社では身につかない「圧倒的な専門性と介在価値」を手にできます。

売上高401億円・前年比154%成長のダイナミズム
市場環境に左右されない強固な事業ポートフォリオにより、圧倒的なスピードで急成長を続けています。勢いのある会社だからこその投資スピードと裁量の大きさを体感できます。

未完成の大阪支店だからこそ、狙える重要ポストが多数
今回の募集は、第二創業期を迎える大阪支店の幹部候補。年功序列は一切なく、拠点の拡大に伴って次々と生まれる主要ポストを、自らの手で掴み取れるエキサイティングなフェーズです。

成果がダイレクトに還元される、年収1,500万円超えのリアル
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設立
2011年4月15日
資本金
1億円
従業員数
313名(2026年4月時点)
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