募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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国内外の建築物、プラント工作物、配管の応力解析および図面作成をお任せします。構造設計、解析： 建築物やプラント、機器基礎の構造設計、機器等のFEM解析等。働き方の柔軟性： 最大週2日の在宅ワークが可能同社は一般建築から特殊建築、海外プラント、原子力関連施設まで、
あらゆる建物の構造設計・解析を担う専門家集団です。
「建築構造・プラント・配管・耐震診断」を4本柱に、
国内の有名建築家プロジェクトから世界のインフラ整備まで、
技術力が必要とされる多岐にわたる案件を受注しています。
2016年には世界のインフラ整備に貢献した企業として表彰実績もあり。
【主な業務内容】
国内外の建築物、プラント工作物、配管の応力解析および図面作成をお任せします。
・構造設計、解析： 建築物やプラント、機器基礎の構造設計、機器等のFEM解析
・配管解析： プラント設備の配管にかかる荷重や応力の解析、図面作成
・教育、育成： 経験に応じて、若手社員の指導やチームマネジメント業務
・働き方の柔軟性： チーム制を採用。入社半年後から段階的に開始し、最大週2日の在宅ワークが可能です。
【 RISE構造設計の魅力・働きやすさの特徴】
■10時始業というゆとりあるスタートに加え、有給取得も容易なため、趣味や旅行、
ご家族との時間を大切にしながらトップクラスの設計に携われます。
■「一人で抱え込まない」チーム制・平均残業20h／有給取得率80％以上
「案件を一人で抱え込み、プレッシャーで疲弊する」という業界の負の
側面を完全に排除。5名程度のチーム体制で案件を推進し、
「一人で抱え込まない」仕組みを徹底。急な休みもフォローし合える環境です。
■退職金＋最大1,000万円の上乗せ・技術者の「一生」を本気で守る代表者の決意
2026年4月より、会社負担の保険積立による上乗せ制度を開始。
定年（65歳）まで働いた社員には最大1,000万円が上乗せされ、
従来制度と合わせれば約2,000万円の受取も可能。
■給与とは別の「NISA支援金」で資産形成・若いうちからの資産形成を会社が後押し
職場積立NISAの支援金制度を導入しています 。月々の積立額に対し、
会社が3,000円～20,000円（役職等による）を支援金として別途支給 。
社員の持ち出しを最小限に抑えつつ、効率的な資産形成をサポートします 。
■スマートな働き方「10時始業」がもたらす心のゆとり
通勤ラッシュを避けた10時始業に加え、早出・早退の調整も相談可能です。
さらに、入社半年後からは週2日のテレワークも可能。直行直帰も含め、
パフォーマンスを最大化できる働き方が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ■構造設計のご経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル9階
勤務地最寄駅：山手線・南北線・東急目黒線線／目黒駅より徒歩3分
＊リモート相談可（週2日リモート・在宅）
＊直行直帰OK
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
＊お昼休憩は11:30～14:00の間で1時間
＊8：00出社～17：00退社などの早出出勤可
■月平均残業：20時間程度
- 年収・給与
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■年収：500万円～800万円
■月給：28万円～54万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
■諸手当
・通勤手当：上限：40,000円/月
・家族手当
・住宅手当：20,000円/月（世帯主対象）
・貢献手当／5,000～100,000円/月
・出張手当／1日あたり3,500～5,000円
・役職手当／例：リーダー：50,000円/月～ など
・家族手当／配偶者：扶養の場合：5,000円/月、子：一人につき10,000円/月
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：中小企業退職金共済加入
・公的資格取得、自己啓発支援制度あり
・資格取得時に報奨金あり
（1級建築士：400,000円、 構造設計1級建築士：600,000円）
・企業型確定拠出年金加入
・職場つみたてNISA加入（助成金あり）
・社員旅行（海外旅行あり）
・社内懇親会への参加無料
・ボーリング大会（景品付き）
・野球部有
・産休、育休制度あり（育休後復帰率100％）
・時短勤務相談可
・復職実績あり
・継続雇用制度（上限65歳）
〈定年：60歳〉
・資産形成支援金：3,000～12,000円/月
・各種祝い金／結婚：50,000円、出産：20,000円
- 休日休暇
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◾️年間休日数：125日（土日休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
◾️その他休暇
・年間有給休暇10日～20日
（入社半年経過後の付与日数となります）
＊有給取得率は80％
＊時間単位での取得可能
- 選考プロセス
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書類選考 → 適正検査・試験・面接（１回）
