募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。ボリュームチェックは外部にお任せしておりましたが、内製化することで仕入れスピードの向上（機会損失の防止）や業務効率化（生産性向上）を目指します。
- 仕事内容
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【自社物件・投資用ワンルームマンションのボリューム設計から業務~マンション設計経験を活かして上流へのキャリアチェンジ/フレックス勤務/年間休日131 日・土日祝休み・残業10H以下】同社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の
企画段階におけるボリュームチェックから、着工後の現場進捗確認（CM業務）まで、
発注者側の立場で一貫してお任せします。
■具体的には:
・土地仕入れ検討時のボリュームチェック
（建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討）
・プロジェクト企画、プラン作成
・設計事務所やゼネコン等との打ち合わせ、プランニング調整
・着工後の現場の進捗・品質確認
※現場への常駐ではなく、定期的な巡回管理となります
■採用背景
ボリュームチェックは外部にお任せしておりましたが、
内製化することで仕入れスピードの向上（機会損失の防止）や
業務効率化（生産性向上）を目指します。
■職場環境
同社の社員の中には…こんな方もいらっしゃいます
小さなお子様がいる方でも家族との時間も大切にでき、
男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております。
・子育てママさんも在籍中
・女性も活躍中
【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】
1．本当に"体育会系"ではないの？
多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。
しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。
個人の裁量と自主性を大切にする文化
上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風
といった独自のスタイルを実現しています。
「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」
そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。
2．1日の標準労働6時間って本当？どうして実現できるの？
「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。
ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が"長時間労働＝生産性が高い"とは考えていません。
業務の効率化・生産性重視の風土
少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底
など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。
これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を
重視してきたからです。結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる
環境が整っているのです。
空いた時間は自己研鑽やプライベートに充てられ、
ワークライフバランスを実現しながら着実にキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造マンションの基本設計（ボリュームチェック）経験をお持ちの方
（※建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討ができる方）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：東京都渋谷区道玄坂
渋谷マークシティウエスト19F
最寄り駅：渋谷駅
※転勤無し
- 勤務時間
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フレックスタイム制（清算期間：毎月1日～末日）
フレキシブルタイム：8時～11時、16時～19時
コアタイム： 11時～16時（休憩1時間を含む）
1日の標準労働時間：6時間
所定労働時間：6時間×当月の所定労働日数
■標準的な勤務例：10時～17時（実働6時間 / 休憩1時間）
■月平均残業10時間程
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 800万円
■月収：30万円～48万円
・固定残業制6万円～8万円/23時間分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年4回査定あり、賞与：年2回(業績による)
■建築士、宅地建物取引士保有者は資格手当あり(月3～5万円)
■固定残業手当は月給によって変動いたします。24時間/60,000円～
※給与は面接、ご経歴等を参考に総合判断
- 待遇・福利厚生
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諸手当
通勤手当：上限30,000円/月
社宅手当：自社管理物件に入居の場合、家賃を補助
役職手当
福利厚生詳細
社会保険：健康・労災・雇用・厚生
寮・社宅：自社管理物件での社宅制度
出産・育児支援制度、オフィス内禁煙、時短勤務可
社員旅行(サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス 等)
懇親会(食事会、ボウリング大会等)
誕生日早上がり制度
クリスマス早上がり制度
プレミアムラスト デ―(月末最終営業日は17:00までの勤務)
勤続10年お祝い金制度(トリプル10)
確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日数：132日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
＜その他＞
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(カレンダーに基づき各7～10日)
有給休暇、慶弔休 暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇
育児休暇取得実績：あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※適性テストあり
