募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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木造住宅を中心とした新築工事の施工管理業務をお任せ。お客様の理想の住まいを形にするため、営業担当や設計担当、協力会社と連携、安全・品質・工程を管理し住まいづくりを完成へと導いていただくポジション。木造住宅を中心とした新築工事の施工管理業務をお任せします。
お客様の理想の住まいを形にするため、営業担当や設計担当、
協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、
住まいづくりを完成へと導いていただくポジションです。
※案件の中心は木造住宅（新築）です。
【具体的な業務内容】
▼工程管理
工事スケジュールの作成・管理を行い、工事が計画通り進むよう調整
▼品質管理
設計図書や仕様書に基づき、施工品質の確認・管理を実施
▼安全管理
現場の安全確認や協力会社への指導を行い、安全な作業環境を整備
▼協力会社との調整
職人や協力会社との打ち合わせを行い、円滑な現場運営を推進
▼お客様対応・引き渡し
工事の進捗報告や各種確認を行い、完成後のお引き渡しまで担当
【ひらぎので働く魅力】
安心して長く働きながら、着実に成長できる環境です。
■職場環境と安心の教育体制
・住宅設計部ではチームで業務を進めることが多く、困ったことが
あればすぐに相談できる体制を整えています
・教育担当が1対1でサポートする「チューター制度」を導入
・仕事の進め方や業務上の悩みなどを気軽に相談できる環境です
■安心して長く働ける環境
・会社カレンダーに有給推奨日を設定しており、有給休暇を取得しやすい環境です
・同社の残業は月平均10時間程度と非常に少なめ。無理のない働き方が叶います。
・定年は65歳。70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です
・万が一のケガや病気による入院に備え、入院保険に加入しています
■通勤・業務サポート
・マイカー通勤の方への無料駐車場完備と通勤手当の支給
・業務内容に応じて携帯電話・タブレットを支給
■働きやすい環境づくり
・電子出退勤システムを導入
・休暇申請や勤怠管理をPC・スマートフォンから申請可能
■頑張りと成長を評価する制度
・昇給年1回（5月）｜業務実績や能力、勤務成績などを総合的に評価
・賞与年2回（7月・12月）｜会社業績や個人の成果を考慮して支給
・勤続年数に応じて給与がアップする「勤続加給制度」を導入
・主任～部課長まで、役職に応じた手当を支給
・従業員がお客様をご紹介いただき、契約に至った場合は紹介料を支給
・5年ごとの永年勤続表彰制度があり、長年の功績や貢献を称えています
・営業・設計プランナー・コーディネーター・工務現場管理には歩合給制度を導入
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理の経験をお持ちの方
・運転免許をお持ちの方
・1級 or 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：島根県松江市学園
・JR 松江駅から車で7分
・無料駐車場完備
・転勤なし
- 勤務時間
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総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：8:45～17:30
休憩時間：1時間00分
月平均残業：10時間程
- 年収・給与
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■年収：400万円～500万円
■月給：28万円～34万円
・固定残業制3.8万円～5万円/22時間分
超過分は別途残業代支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・資格手当：5,000～15,000円
・奨励金（資格合格後の一時金）
・報奨金
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当：20,000円～200,000円
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■昇給あり
■賞与年2回
■社会保険完備
■退職金共済加入
■子育て支援
┗育児休業・子の看病休暇・時短勤務
■介護支援
■入社支度金
┗島根県・鳥取県の両県以外からのUIターン者へ対し、入社支度金を支給
■無料駐車場完備
■携帯電話・タブレット支給
■社用車貸与（勤務中は利用可能）
■有給奨励日
■福利厚生：ジョイメイト・ひまわりセンター加入
■電子出退勤システム
〈定年延長：65歳まで〉
■永年継続表彰
- 休日休暇
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＜ 水曜日、会社指定火曜日 ＞
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休業（3日間）
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査(今後)
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一次面接(設計部長)
↓
最終面接(役員面接)
↓
内定
