募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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住宅やアパートの設計プランニング業務をお任せ。案件の8～9割が木造住宅（新築）。お客様との打ち合わせを通じて理想の住まいを形にし、敷地条件や法令、デザイン性、機能性を考慮した最適なプランをご提案。■住宅やアパートの設計プランニング業務をお任せします。
お客様との打ち合わせを通じて理想の住まいを形にし、
敷地条件や法令、デザイン性、機能性を考慮した最適な
プランをご提案いただきます。営業担当や施工部門と
連携しながら、設計の中核としてプロジェクトを推進していただくポジションです。
※案件の8～9割が木造住宅（新築）です。
【具体的な業務内容】
▼お客様との打ち合わせ・プラン提案
ライフスタイルやご要望をヒアリングし、住宅プランの企画・提案を実施
▼設計業務
住宅やアパートの設計プラン作成、および図面の作成・修正業務
▼敷地調査・法令確認
社用車等で現地へ赴き、敷地条件や周辺環境の調査、建築基準法など各種法令の確認
▼関係部署との調整・社内業務
住宅設計部内の少人数チームや営業スタッフと連携し、進捗管理や相談を行う業務
【ひらぎので働く魅力】
■職場環境と安心の教育体制
・住宅設計部ではチームで業務を進めることが多く、困ったことが
あればすぐに相談できる体制を整えています
・教育担当が1対1でサポートする「チューター制度」を導入
・仕事の進め方や業務上の悩みなどを気軽に相談できる環境です
■安心して長く働ける環境
・会社カレンダーに有給推奨日を設定しており、有給休暇を取得しやすい環境です
・同社の残業は月平均10時間程度と非常に少なめ。無理のない働き方が叶います。
・定年は65歳。70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です
・万が一のケガや病気による入院に備え、入院保険に加入しています
■通勤・業務サポート
・マイカー通勤の方への無料駐車場完備と通勤手当の支給
・業務内容に応じて携帯電話・タブレットを支給
■働きやすい環境づくり
・電子出退勤システムを導入
・休暇申請や勤怠管理をPC・スマートフォンから申請可能
■頑張りと成長を評価する制度
・昇給年1回（5月）｜業務実績や能力、勤務成績などを総合的に評価
・賞与年2回（7月・12月）｜会社業績や個人の成果を考慮して支給
・勤続年数に応じて給与がアップする「勤続加給制度」を導入
・主任～部課長まで、役職に応じた手当を支給
・従業員がお客様をご紹介いただき、契約に至った場合は紹介料を支給
・5年ごとの永年勤続表彰制度があり、長年の功績や貢献を称えています
・営業・設計プランナー・コーディネーター・工務現場管理には歩合給制度を導入
- 応募資格
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- 必須
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・設計経験をお持ちの方
・運転免許をお持ちの方
・1級 or 2級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：島根県松江市学園
・JR 松江駅から車で7分
・無料駐車場完備
・転勤なし
- 勤務時間
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総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：8:45～17:30
休憩時間：1時間00分
月平均残業：10時間程
- 年収・給与
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■年収：400万円～550万円
■月給：28万円～36万円
・固定残業制3.8万円～5万円/22時間分
超過分は別途残業代支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・資格手当：5,000～15,000円
・奨励金（資格合格後の一時金）
・報奨金
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当：20,000円～200,000円
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■昇給あり
■賞与年2回
■社会保険完備
■退職金共済加入
■子育て支援
┗育児休業・子の看病休暇・時短勤務
■介護支援
■入社支度金
┗島根県・鳥取県の両県以外からのUIターン者へ対し、入社支度金を支給
■無料駐車場完備
■携帯電話・タブレット支給
■社用車貸与（勤務中は利用可能）
■有給奨励日
■福利厚生：ジョイメイト・ひまわりセンター加入
■電子出退勤システム
〈定年延長：65歳まで〉
■永年継続表彰
- 休日休暇
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＜ 水曜日、会社指定火曜日 ＞
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休業（3日間）
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査(今後)
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一次面接(設計部長)
↓
最終面接(役員面接)
↓
内定
