募集要項
- 募集背景
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■ 募集の背景
現在、建築棟数が増加しており事業は拡大中。
それに伴い、これからの会社を一緒につくっ
ていく新しいメンバーを募集しています。
☆ 今後ポジションも増えるため、 若いうち
からキャリアアップできるチャンスがあります
■ 会社について ■
・創業50年以上、地域密着の住宅会社。
・注文住宅と分譲住宅の両方を展開しています。
・東証スタンダード上場グループ企業で、
安定性＋成長性の両方が魅力です。
☆ 親子孫と3世代でご利用いただくお客様も多数
- 仕事内容
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◎木造戸建住宅の施工管理として、家づくりを完成まで■どんな仕事？■
導く仕事です。
「どのタイミングで、誰が、何をするか」を調整し、
現場全体をコントロールするポジションです。
「家づくりを動かすディレクター」です。
現場で職人さんと協力しながら、
安全・スケジュール・品質・コストを管理して、
1つの家を完成まで導く仕事です。
専門職ですが、未経験からスタート可能です！
■具体的には■
・着工前に営業・設計と打ち合わせ
・職人さんと工事スケジュールを決定
・資材の発注や手配
・工事の進み具合チェック（基礎～完成まで）
・安全・品質・コスト管理
・近隣の方への対応
☆ 工事現場にてお客様と直接話すこともあります
■この仕事のポイント■
◎ 自分が関わった「家」が地図に残る
◎ チームで1つのモノを作る達成感
◎ 国家資格（施工管理技士）を目指せる
■未経験でも安心■
＊入社後は6ヶ月間マンツーマン研修
・先輩と一緒に現場へ同行
・仕事の流れをゼロから習得
・質問しやすい環境
☆ 建築の知識がなくてもOK！
■ 働きやすさ ■
◎ 完全週休2日（土日休み）
◎ 残業は月平均20時間
◎ 有給取得率77%
◎ 育休取得＆復帰100%
☆「仕事もプライベートも大事にしたい」が叶います
■ 職場の雰囲気 ■
・年齢関係なく話しやすいフラットな社風
・チームで成果を出す文化
・20～50代まで幅広く活躍中（男女ともに在籍）
■ キャリアアップ■
・頑張りをしっかり評価！
・メンバー → 主任 → 課長へとステップアップ可能
・将来は現場の責任者にもなれます
■求人のポイント
◎ 入社1年目から年収450万円以上可能
◎ 頑張りがすぐ給与に反映（翌月支給あり）
◎ 20代で役職・年収アップも現実的
■キャリア・年収アップ例
・入社2年目：年収500万円以上可能
・主任：年収650万円以上
・課長：年収900万円以上
☆ 実力次第で早期昇格・収入アップが可能！
☆ 年齢に関係なく評価される環境です
（雇入れ直後）工事部 施工管理
（変更の範囲）工事部の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
【必須な条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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＜勤務地詳細１＞
相模原本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：
小田急線／東林間駅（徒歩10分）
小田急線／小田急相模原駅（徒歩14分）
＜勤務地詳細2＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅より徒歩13分
◇車通勤可（※許可制）
◇変更の範囲：本社、支店
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度）
- 年収・給与
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■給与
月給：281,463円～445,000円＋各種手当＋賞与（年2回）
※未経験・第二新卒歓迎！
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
想定年収：450万円～700万円
■給与内訳
基本給：253,000円～400,000円
固定残業代（15時間分）：28,463円～45,000円含む
※15時間超過分は別途支給
※固定残業代は入社後12ヶ月間支給
（2年目以降は実残業に応じて支給）
☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し
収入の安定を図ります。
- 待遇・福利厚生
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■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート）
・交通費：全額支給
・マイカー通勤可（許可制）
・家族手当
配偶者：1万円／子：5,000円
・役職手当
・資格手当（毎月支給）
▼資格手当（高水準）
・1級建築施工管理技士：3万円
・2級建築施工管理技士：2万円
・一級建築士：3万円
・二級建築士：2万円
☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です
■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境）
・社会保険完備
・退職金制度あり
・定期健康診断・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種（会社負担
◎仕事環境も充実
・社用車貸与
・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与
・ウォーターサーバー完備
☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視
■長く働ける環境
・定年：65歳
・70歳まで継続雇用制度あり
☆ 腰を据えてキャリアを築ける会社です
- 休日休暇
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■休日・休暇
◎しっかり休める環境です
・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日：115日
※休日カレンダーによる
☆ 施工管理でも“土日休み”が実現できる環境です
◎長期休暇も充実
・年末年始休暇：8日間
・夏季休暇：8日間
・GW休暇：5日間
※日数は暦により変動
☆ 1年間に複数回、しっかりリフレッシュできます
◎有給休暇
・初年度10日付与
☆ 取得しやすい環境（平均有休取得率77％）
◎ライフイベントも安心サポート
・慶弔休暇
・産前産後休暇：取得率100％
・育児休業：取得率100％（男性含む）
・介護休暇：取得実績あり
☆ ライフステージが変わっても長く働ける環境です
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
↓
【STEP 2】1次面接 人事部門or部門長
↓ ☆オンライン面接可
【STEP 3】最終面接
↓
【STEP 4】内定
■選考を伴わないカジュアル面談を承ります。
お申しつけください。
※オンライン面接はTeamsで実施します。
パソコン or スマホをご用意ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
（秘密厳守）
