募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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20期連続増収中の業界革新企業にて、設計を担当20期連続増収中の業界革新企業にて、高級賃貸マンションや店舗／一般注文住宅などの設計を担当して頂きます。
【職務詳細】
・現地調査
・基本設計のプランニング
・実施設計
・工事監理
・竣工
・アフターメンテナンス
※その他
「設計者を超える設計者として、心に残る仕事をする」をモットーに、関わった人々の心を動かし、いつまでも心に残る設計をお願いします。そのためには、プロとしての知識・技術はもちろんですが、それは前提に過ぎません。豊かな創造力、独創的なアイディアで、クライアントの心を動かし、感動させる提案。そんな関係をひとつひとつの仕事で作っていくことが必要です。幾ら高い技術があっても、人の心に触れる事ができなくては、そこだけの関係で終わってしまいます。同社が求め、目指しているのは、「設計者を越える設計者」です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・CADを用いた設計の実務経験
・基本的なOAスキル（Word／Excel など）
【このポジションの魅力】
・資格と設計経験を活かし、裁量あるポジションで活躍可能
・設計業務に集中できる環境で、これまでのキャリアを最大限発揮
・安定した案件基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【関東】神奈川県 厚木市
【関東】神奈川県 藤沢市
小田急小田原線「本厚木」駅徒歩13分
※勤務地は配属支店によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（月6～8日／選択制 ※曜日はご自身でお決めください）、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日、休日日数105日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接・適性試験 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
