募集要項
- 募集背景
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同社は大阪を拠点とする住宅・不動産会社です。
「あらゆる人に、自由と、人生の豊かさを。」を企業理念に掲げ、科学的根拠に基づいた家づくりにより「命・健康・財産」を守る高性能住宅を提供しています。直近3年間の売上高が200％以上の売上成長率を継続中。「2022～2024年度 成長性・売上高伸び率ランキング（注文系ビルダー）」においては、全国1位を獲得しました。（住宅産業研究所調べ・2025年）
同社がこれまで培ってきた「高性能 × デザイン性」のノウハウを活かし、既存の住まいに新しい価値を吹き込むべく、2026年1月にリフォームブランドを立ち上げました。
あなたには、この新規事業を牽引するコアメンバーとしてお迎えします。
- 仕事内容
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2026年1月に「リフォーム・リノベーション事業部」を満を持して新設。現在は事業責任者1名、営業兼プランナー2名、施工管理1名という少数精鋭のチームです。
今回は、この立ち上げフェーズの新規事業を次のステージへと引き上げる、重要なコアメンバーを募集します。
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■仕事内容
新築で培った「高性能 × デザイン性」のノウハウを活かし、住まいの価値を劇的に高めるリノベーション・リフォーム工事の施工管理全般をお任せします。
現場のリーダーとしてはもちろん、事業のルールや仕組みを“つくる側”のコアメンバーとして、ダイナミックに挑戦できるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
1.施工管理業務全般：現地調査、施工計画の立案、工程・安全・品質・原価のコントロール
2.現場マネジメント：各職人さんや業者様の手配・調整・指示出し
3.社内連携：設計士やインテリアコーディネーターとの密な打ち合わせ
4.アフターフォロー：お引き渡し後の対応やフォロー
※現場へは直行直帰が可能。社用車の貸与、または自家用車持ち込みも選べます。
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■同社のリフォーム施工管理で働く魅力
【立ち上げフェーズで、仕組みを「つくる側」へ】
事業部は今まさに拡大中。現場管理の枠を超えて、ルールづくりやチームづくりにも初期から関わることができます。あなたの判断が、これからの事業の“当たり前”になっていく面白さがあります。
【新築譲りの「高性能」をリフォームで実現する誇り】
提供するのは、表面的なデザイン変更だけではありません。「断熱」「耐震」といった住宅性能を劇的に向上させる、Gハウス品質の施工を行います。技術者としての腕を存分に振るえる環境です。
【「予測不能」を技術で解決する、リフォームならではの奥深さ】
壁を開けてみて初めてわかる問題に直面したときこそ、あなたの経験の見せ所。新築にはない、スリリングで奥深い「現場力」を存分に発揮し、仲間と共に成長を実感できます。
【“住みながら”を支えるサービス精神】
お客様が生活されている中での工事も多いため、確かな技術に加え、細やかな「心遣い」や「コミュニケーション」が喜ばれる、やりがいの大きな仕事です。
【AIをフル活用した「超・業務効率化」】
AIをフル活用した商品造成とオペレーションを構築。事務作業やプランニングをテクノロジーで徹底的に効率化しているため、スマートに、高い生産性を持って働けます。
- 応募資格
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- 必須
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必須
＊ リフォーム施工管理の経験が3年以上ある方
＊ 普通自動車第一種免許（AT限定可）
- 歓迎
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歓迎
＊ 一級建築士、二級建築士、または施工管理技士の資格をお持ちの方
＊ 建築系の大学、専門学校を卒業した方
＊ 家づくり、家具、デザインが好きな方
- フィットする人物像
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一緒に働くメンバーからメッセージ
「今年1月に立ち上がったばかりの部署ですが、強みである商品力と、無駄な移動をなくした『ショールーム来店型』の効率的な営業設計、そしてAIオペレーションのおかげで、すでに20件近い商談が動き、成約率は100％を継続しています。『とにかく移動が多くて疲弊している』『もっとスマートに、価値のある提案に集中したい』という方には、これ以上ない最高の環境です。私たちと一緒に、この新しい事業を大きくしていきましょう！」
- 雇用形態
- 正社員（※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です・就業条件は変わりません）（社員登用時に試験等はありません）
- ポジション・役割
- リフォーム施工管理職
- 勤務地
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本社 大阪府大阪市旭区（マイカー通勤OK）
Osaka Metro 今里筋線 新森古市駅 徒歩4分
京阪電鉄 京阪本線 森小路駅 徒歩8分
＊＊直行直帰可＊＊
※社用車貸与あり。自家用車持ち込みの場合は車両手当を月5,000円支給。
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:30 （固定時間制）
実働時間：8時間/日 （上記想定勤務時間に昼休憩を含む）
- 年収・給与
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年収 5,000,000円 ～ 8,000,000円（月収：300,000円 ～ 570,000円）
※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。
※固定残業代89,700円～146,100円/45時間相当分を含みます（超過分は別途支給）。
■昇給・賞与
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（5月・11月）※別途実績に応じて特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
・寮・社宅・住宅手当あり
・研修制度あり
・服装・髪型自由
・資格取得支援・手当あり
・確定拠出年金制度
・スポーツジム無料利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜日・日曜日）、年間休日休暇120日以上
GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、自由取得休暇（5日）
※前年実績による
- 選考プロセス
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1.応募 2.書類選考 3.面接（1～2回）※WEB適性テスト有 4.内定
※面接は本社（大阪市旭区）にて実施いたします。
