コールセンター運営・管理
建設BPOのオペレーションリーダー(品質管理・チーム運営) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408435835
NEWコールセンター運営・管理

建設BPOのオペレーションリーダー(品質管理・チーム運営) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フォトラクション
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
【年休125日・フルフレックス制度あり】業界生産性10倍を目指す建設xDX☆
【職務概要】
同社が提供する、建築現場のデスクワークを代行・効率化する「建設BPO」サービスにおいて、実務、進行管理、品質管理を担う中核メンバーとして活躍いただきます。

【職務詳細】
・実務対応:配筋検査支援、杭工事検査支援、施工計画書作成支援などのBPO業務の遂行
・チーム運営:アルバイトスタッフへの作業指示、フォローアップ、教育
・品質管理:納品物の最終確認およびクオリティの担保
・フロー改善:日々の運用を通じた、より効率的なオペレーション体制の構築
・サービス企画:現場視点での既存メニュー改善や新メニューの検討

【本ポジションの魅力】
・建築現場の知見(図面理解や施工手順)を、最新のIT・AI技術と組み合わせて活用できます。
・実務に留まらず、サービスの仕組みづくりや改善に直接関与できる裁量があります。
・建設業界の「働き方改革」を裏側から支える、社会貢献度の高い仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・施工図を扱った実務経験(職種不問)
・テクノロジーやITツールに対する興味関心

【尚可】
・建築の施工管理や工務の実務経験
・一級建築士、一級建築施工管理技士の資格
・施主やクライアントとの折衝経験
・現場における業務効率化や改善の経験

【★安定の大規模な取引先★】
・累計20万件以上の工事現場で活用されており、スーパーゼネコンをはじめとする大手建設企業との取引が多数。若いうちから大きなスケールのビジネスに挑戦できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターターな方
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス4階
JR各線「五反田」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
※フレックス制度あり(コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:400万~650万程度
年俸制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
通勤手当(交通費全額支給)、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、在宅勤務手当、副業可、育休取得実績あり、服装自由、勉強会参加費補助、書籍購入費補助、シャッフルランチ(月1回)、懇親会費補助(月1回)、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、部活動補助、LT会補助、宣伝手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)・年末年始休暇・夏季休暇(好きなタイミングで取得可能)・年次有給休暇(入社時10日付与、最大20日)・特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(HR部門)→二次面接(営業部門長)→最終面接(対面:代表取締役)→内定
※面接回数がポジションによっては2回となります。

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
建設DXを推進する多彩なプロジェクトに携わり、技術力や知識を磨ける職場です。チームで協力し課題解決に取り組むことで、やりがいと自己成長を同時に実感できます。

会社概要

社名
株式会社フォトラクション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設業向け生産支援アプリの企画・開発・運営■産業特化のクラウド型AIエンジンの企画・開発・運営


【会社の特徴】
「建設の世界を限りなくスマートにする」という事業ミッションを掲げ、建設特化SaaSを主力サービスとし、建設業向けに様々な事業展開を見せている同社。サービスリリースからわずか1年半で、使用している建設プロジェクトは国内25,000件を超えています。
業界でも注目が集まる急成長中の建設Techスタートアップ企業です。2019年に入ってからはリリース当時から研究開発してきたAIサービスも急成長を遂げています。蓄積したデータをディープラーニングで解析して、業務のオートメーション化を図る同プロジェクトは、これまで不可能とされてきた建物の自動積算や自動施工などを可能とする光が見えてきています。また、パートナーとして建設関連企業や大学と共同で研究開発することで、未来の建設業を創出することを目指しています。今後もSaaSを成長させるとともに、先進的な事業展開を図ることで建設Techスタートアップの代表格として業界内のプレゼンスはますます高まっていくことが予想されます。
設立
2016年3月
資本金
2億100万円
従業員数
26名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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