募集要項
- 募集背景
- 業務内容拡大のための人員増強
- 仕事内容
-
【ミッション】
入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。
【仕事内容】
人事業務全般をご担当いただきます。
1.人事企画（HR Planning）
・法改正・会社方針に基づく人事制度・労働条件の企画・改訂
・各種人事制度の企画・運用
2.人員・報酬管理（Staffing & Compensation）
・組織改編・人事異動の運営
・人事評価（評価・昇格・昇給）の運用
・賞与・昇給計算
・人員計画の策定
・入社・退職手続き
・月次人員データの集計・管理
3.給与・勤怠管理（Payroll & Attendance）
・給与計算・給与処理
・勤怠管理
・年次有給休暇・各種休暇の管理
4.福利厚生（Benefits）
・社会保険手続き
・確定拠出年金・団体保険の管理
・社宅（転貸）手続き
・社員食堂の運営・管理
5.労務・従業員エンゲージメント（Employee Relations）
・労働組合対応
・従業員満足度調査の企画・実施
・チャリティーイベントの企画・運営
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実施
6.採用（Recruiting）
・採用計画の立案
・大学・高校への学校訪問
・会社説明会の企画・運営
・採用選考の運営
7.教育・人材育成（Training & Development）
・新入社員研修の企画・実施
・キャリア開発研修など各種教育施策の企画・運営
【職場環境】
働きやすい環境がそろっており、仕事と家庭を両立しながら長期就業いただけます。
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・企業年金（確定拠出年金制度）
・財形貯蓄
・住宅手当（条件有）
・ファミリーアシスト手当（家族手当・条件有）
・年間休日126日（2025年度実績）
・離職率2％
・桑名駅より朝晩に通勤バスあり
【応募時のご案内】
選考に際し、親会社であるUMCへ応募情報を共有させていただく可能性がございます。応募時にはUMCへの情報共有についてご同意をお願いいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・大卒以上
・TOEIC 500点
・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます）
- 歓迎
-
＜歓迎＞
・基礎中国語
・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと
・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
三重県桑名市多度町御衣野2000
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00）
勤務時間／8：15～16：45（標準労働時間帯）
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均20時間
- 年収・給与
-
＜月給制＞
月給：31万円～51万円
予定年収：600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、家族、住宅、交替勤務）
・昇給年1回
・賞与年2回
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・各種保養施設
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・有給休暇
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間126日
