募集要項
- 仕事内容
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建物（マンション）管理部門における管理職候補として、主な業務内容は以下の通りです。
部門運営・メンバーマネジメントを中心に、管理品質の向上や業務改善を推進していただきます。
・管理組合への提案・コンサルティング
・オーナー・理事長・協力会社との折衝
・重要案件やトラブルへの対応
・業務フローの見直し・改善
・部門戦略に基づく施策の企画・実行
・メンバーの業務・進捗管理
・部門の数値管理
- 応募資格
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- 必須
- マンション管理業界での実務経験3年以上（BO・フロント不問）
- 歓迎
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・管理業務主任者資格保有
・管理組合運営経験（理事会・総会運営、議案書作成等）
・マネジメントまたは部下指導経験
・顧客および協力会社との折衝経験
・宅地建物取引士資格保有
・不動産管理会社での係長・課長クラス経験
・建築・修繕・BM業務に関する知識
・区分所有法等に関する知識
・業務改善、DX推進、組織構築経験
・管理品質標準化や属人化解消の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 即戦力での参画を希望するため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・管理組合、オーナー、社内、協力会社との調整を円滑に行える方
・感情ではなく整理して判断し、冷静に対応できる方
・プレイヤーだけでなく、部下育成や組織改善にも意識を持てる方
・管理品質や業務精度を重視できる方
・不完全な状況でも優先順位を整理し、前進できる方
・改善提案だけでなく、実行・定着まで責任を持てる方
・自ら抱え込まず、周囲を巻き込みながら成果を出せる方
・女性中心（20代後半～30代前半）の組織にも柔軟に馴染める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職 課員6名（20代5名 30代1名）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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●勤務形態：フレックスタイム制
●コアタイム：9:30～14:30
- 年収・給与
- 750万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
その他の待遇・福利厚生
・研修制度
・社員旅行（国内外：ハワイ、福岡、グアムなど）※全額会社負担
・宿泊施設あり
・定期健康診断
・ウォーターサーバー・コーヒー無料
・不動産取引割引あり
・独立支援制度あり
- 休日休暇
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●年間休日115日
・GW休暇(3日～5日)
・夏季休暇(3日～5日)
・年末年始休暇(3日～6日)
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚、出産、育児等）
- 選考プロセス
- 面接2回（1次面接はオンライン可能）
